Lab4

Estructura y Pauta Informe 1

Este informe busca analizar de forma detallada a los principales autores que
inspiraron las teorías organizacionales, para eso cada grupo de 2 personas
deberánrealizar un trabajo de investigación acerca de la teoría seleccionada
previamente para la tarea1, y una presentación al curso en base a lo aprendido.

Cada informe debe adecuarse a la siguienteestructura:
1) Portada (5%)
La portada debe contener los siguientes datos:
a)
b)
c)
d)
e)

Teoría en estudio
Nombres de los integrantes
Nombre de la asignatura
Nombre profesor
Fecha entrega y/ opresentación

2) Índice (2%)
3) Resumen (5%)



Explicar el contenido del trabajo en un máximo de 15 líneas.
Resumir el trabajo usado como base (Trabajos de Año anterior) y aclarar qué fueprofundizado y mejorado.

4) Antecedentes (15%)
Descripción detallada de la Teoría o Teorías del autor establecido.
(No está permitido el copiar/pegar de las ppt del ramo).

5) Desarrollo (30%)Este análisis constituye la parte esencial del informe. Se deben describir la o las teorías, su
contexto histórico e impacto en las organizaciones, del autor que se indica. Además, debenresponderse de forma completa y detallada las siguientes preguntas (deben ser respondidas
TODAS las preguntas):
1. ¿Cuál es la teoría o postulado más importante del autor?
2. ¿En qué forma influye en lasempresas (organizaciones) de su época y actualmente esta
teoría?
3. ¿Qué aspectos de la teoría son difíciles de comprender o aplicar?

UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARÍA
DEPARTAMENTO DEINFORMÁTICA
4. ¿Qué aspectos de la teoría son criticados negativamente y cuales son alabados
positivamente en la literatura? ¿Cuál es su posición al respecto?
5. ¿Qué lecciones aprende de su análisis?6. ¿Cómo la vida personal del autor influyó en sus teorías?
7. ¿Qué código de conducta o creencias marcaron la forma de pensar del autor analizado?
8. ¿Qué valores o principios éticos muestran los...