Labor De Consejo

MODELO DE LABOR DE CONSEJO

De todos los modelos que se utilizan en el trabajo Social, el de la Labor de Consejo o Counselling, es el que más componentes encierra de la tarea diaria quedesempeñamos los trabajadores sociales; ya que es una manera de prestar ayuda mediante la comunicación interpersonal.
El eje orientador es el respeto por el propio sujeto, demostrándole voluntad de escucha ycentrándose sobre todo en la persona y no tanto en el problema.
La Labor de Consejo no se trata de de un tratamiento de psicoterapia a largo plazo.
La finalidad apunta entonces, a lograr unacomprensión mutua de las necesidades de los sujetos, llegando a un acuerdo con estos en lo que respecta al planteamiento y alcance de metas.
El objetivo es ayudar al sujeto a que logre explorar su propiapersonalidad, comprenderse y tomar decisiones.
Para alcanzar el objetivo se requieren ciertas habilidades:
• Ayudar al sujeto a que vea que tiene control sobre su propia vida y en la toma dedecisiones.
• Lograr que los sujetos se sientan con la libertad necesaria para poder expresarse sin inhibiciones.
• Saber comprender que los sentimientos son involuntarios, no pudiendo unapersona elegir como se siente y consecuentemente no siendo responsable por esto.
• Comprender que las conductas sí son voluntarias y que las personas están capacitadas para elegir como se conducen.Como técnicas a emplear el modelo presenta la escucha y la expresión.
Los aspectos básicos a considerar por el profesional Counsellor son: brindar un encuadre adecuado, arribar aacuerdos básicos, sostener una actitud de respeto al sujeto y dar carácter de confidencialidad a la intervención.
Este modelo puede aplicarse tanto a la atención individual como a la familiar.
Lacaracterística sobresaliente de la Labor de Consejo es la relación entre el sujeto y el profesional.






































TRABAJO PRÁCTICO...