Laboral- De las actuaciones de la junta

Ficha 7 --- De las actuaciones de la junta
1- Concepto
La actuación tiene 2 significados:
1- Es la actividad procesal que realiza el órgano jurisdiccional al momento de ejercer sus funciones.
2- Es la constancia escrita de actos procesales practicados.
“Es el conjunto de actos que se integran por el expediente o por un proceso”.
No se debe confundir actuación y diligencia, ya que laactuación es el género y la diligencia es la especie (acto procesal que se realiza para cumplir el mandato de un juzgador).
Los actos en que se consignan las actuaciones procesales serán autorizados por el secretario; lo actuado en las audiencias se constara en actas (firmadas por quienes hayan intervenido en la audiencia) y se entregará una copia autógrafa a las partes que comparecen.
Lasactuaciones de la junta se deberán practicar en días y horas hábiles:
DH -- Todos los días menos los sábados, domingos, días de descanso obligatorio y días festivos, así como aquellos en que no labore la junta.
HH—Desde las 7 hasta las 19 horas.
*El procedimiento de huelga es la excepción, donde todos los días y horas son hábiles.
2- Las Audiencias
Son el periodo en el cual la autoridad reguladirectamente la intervención personal de las partes, según sea la naturaleza del acto jurídico (Aud.de Conciliación, Demanda y Excepción, etc.), estas:
1- Para celebrarse, se requiere la presencia física de las partes, de sus representantes o apoderados.
2- Serán públicas, al menos que la junta ordene que sean a puerta cerrada ya sea por moral, buenas costumbre o el mejor despacho del negocio.
* Siquien defiende los intereses del trabajador, no comparece a la junta o es incompetente, tendrá sanción administrativa y penal: de 6m a 3añ de prisión y multa de 88 veces el salario mínimo.
3- Protesta de Ley
Es el acto solemne y formal en el que quien declara ante juicio, manifiesta estar advertido de las penas a las que puede incurrir si falsea la verdad; a los Jurisperitos solo se les rindeprotesta, porque ya saben de las sanciones que podrían tener.
4- Copias Certificadas
La junta está obligada a expedir a la parte que lo solicite, copia certificada de los documentos o constancias del expediente y a certificar la copia fotostática que se exhiba en autos.
5- Baja de los expedientes terminados
Para tener una mejor administración de la justicia y evitar la saturación de archivos, sedan de baja los expedientes concluidos de manera definitiva.
6- Reposición de Autos
Reponer es rehacer de nuevo las actuaciones perdidas, destruidas, robadas o extraviado.
La reposición del auto perdido, es a costas de la parte que haya tenido la culpa de dicha perdida y la junta puede denunciar ante el MP el extravío de una actuación o un expediente (acompañando una copia del acta y otrasdiligencias practicadas).
7- Corrección Disciplinaria
Es la sanción que impone el tribunal a los litigantes, a las partes, a funcionarios y a 3ros, para mantener el orden y hacer que se respete como merece la judicatura.
Tiene 3 sanciones:
1- Amonestación.
2- Multa de hasta 7 veces el salario mínimo, de acuerdo al lugar y tiempo donde se cometió la violación.
3- Expulsión del local de la junta.Medios de Apremio
Son sanciones que impone el presidente de la junta con el fin de que se mantenga un orden en el desarrollo de las audiencias y diligencias, se evite el retraso en los trámites del juicio y se haga concurrir a la persona en la audiencia.
Tiene 3 sanciones:
1- Multa de hasta 7 veces el salario mínimo, de acuerdo al lugar y tiempo donde se cometió la violación.
2- Presentaciónde la persona con auxilio de la fuerza.
3- Arresto de hasta 36 horas.
Ficha 9 --- De las Notificaciones
1- Medios de Comunicación
Y planteado el conflicto debe haber un medio de comunicación legal entre la junta y las partes: notificaciones, citaciones, emplazamiento y requerimiento; entre autoridades se comunican mediante: mandamientos, citación, exhortos, despachos y oficios.
2- El...