Laboral

SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD I
¿QUE ES LA SEGURIDAD SOCIAL? Es un servicio público que tiene como objeto la satisfacción de un interés general, con fines desinteresados.
¿CUAL ES LA FINALIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL? Garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios socialesnecesarios para el bienestar individual y colectivo.
¿QUIEN TIENE A CARGO LA REALIZACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL? entidades o dependencias públicas, federales o locales y de organismos descentralizados, conforme a lo dispuesto por esta Ley y demás ordenamientos legales sobre la materia.
¿CUAL ES EL INSTRUMENTO BASICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL? El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
QUIEN TIENE ACARGO LA ADMINISTRACION Y ORGAZACION DEL SEGURO SOCIAL? están a cargo del organismo público descentralizado con personalidad y patrimonio propios, denominado Instituto Mexicano del Seguro Social.
CUALES SON LOS SEGUROS QUE COMPRENDE EL REGIMEN OBLIGATORIO? *riesgos de trabajo *enfermedades y maternidad * invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte * guarderías para hijos de asegurados.QUIENES SON SUJETOS DE ASEGURAMINETO DEL REGIMEN OBLIGATORIO? Las personas que se encuentren vinculadas a otras, de manera permanente o eventual, por una relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón y aun cuando éste, en virtud de alguna Ley especial, esté exento del pago de impuestos o derechos.Los miembros de sociedades cooperativas de producción, y Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo.
10.- A QUE ESTAN OBLIGADOS LOS PATRONES? Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles,conforme a las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos; Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha; Determinarlas cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto Mexicano del Seguro Social; Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan; Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto,
CUALES SON LOS RIESGOS DETRABAJO? Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
QUE ES UNA ENFERMEDAD DE TRABAJO? Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
CUALES NO SE CONSIDERAN RIESGOS DE TRABAJO? Si elaccidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez; Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior; Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad olesión por sí o de acuerdo con otra persona;. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna riña o intento de suicidio, y Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.
QUE PUEDEN PRODUCIR LOS RIESGOS DE TRABAJO? Incapacidad temporal; Incapacidad permanente parcial; Incapacidad permanente total, y Muerte.
CUALES SON LAS...