Laboral

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DIPLOMADO:
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
COHORTE N°
XVI
ACARIGUA, 15 DE OCTUBRE DE 2.011



INSCRIPCION DE INFORME FINAL DE DIPLOMATURA
(IFD)


Mediante la presente se realiza la inscripción formal del informe titulado:


La Entrevista Inicial con el Patrocinado o Defendido, ante la Demanda Laboral, en el Derecho Procesal del Trabajo.
Tipo: C



PROPUESTO POR:
Ortega Lucena.Rigoberto Antonio. V.- 10.142.887.
Hernández Acevedo. Jhonny Rene. V.- 11.713.922.
Graterol Guevara. Florymax. V.- 12.137.601.

COORDINADORA: Dra. ZURIMA DEL CARMEN ESCORIHUELA PAZ

Universidad José Antonio Páez
Centro de Extensión
Diplomado en derecho Procesal del Trabajo







LA ENTREVISTA INICIAL, CON EL PATROCINADO O DEFENDIDO, ANTE LA DEMANDA LABORAL, EN EL DERECHOPROCESAL DEL TRABAJO



AUTORES:
Ortega Lucena, Rigoberto Antonio
C.I.: V.- 10.142.887.
Hernández Acevedo, Jhonny Rene
C.I.: V.- 11.713.922.
Graterol Guevara, Florymax
C.I.: V.- 12.137.601.




Guanare, Noviembre de 2011
ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA

En atención a lo dispuesto por el Centro de extensión de la Universidad José Antonio Páez, quien suscribe Dra. ZURIMA DEL CARMENESCORIHUELA PAZ, Coordinadora del Diplomado y Evaluador del informe:


LA ENTREVISTA INICIAL, CON EL PATROCINADO O DEFENDIDO, ANTE LA DEMANDA LABORAL, EN EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.

Presentado para optar como Diplomante, por los aspirantes:
Ortega Lucena, Rigoberto Antonio
C.I.: V.- 10.142.887.
Hernández Acevedo, Jhonny Rene
C.I.: V.- 11.713.922.
Graterol Guevara, Florymax
C.I.: V.-12.137.601.

Habiendo examinado el presente informe, se decide que esta: APROBADO.

En Guanare, a los Doce días del Mes de Noviembre de Dos Mil Once.



Dra. ZURIMA DEL CARMEN ESCORIHUELA PAZ.
Coordinadora del Diplomado.

INDICE
pp.
Resumen I
Introducción II
CAPITULO I
1.1.- Planteamientos del Problema 1
1.2.- Objetivos Generales 2
1.3.-Objetivos Específicos 2
1.4.- Justificación 2
1.5.- Basamentos Teóricos 3

CAPITULO II
2.1.- Criterios de Orden Metodológico 4 - 7
2.2.- Criterios de Orden Ético 8 - 9
2.3.- Criterios de Orden Emocional 10 - 11
2.4.- Casos Prácticos 12 - 17
Conclusiones 18
Referencias consultadas 19
Universidad José Antonio Páez
Centro deExtensión
Diplomado en derecho Procesal del Trabajo

LA ENTREVISTA INICIAL, CON EL PATROCINADO O DEFENDIDO, ANTE LA DEMANDA LABORAL, EN EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.
AUTORES:
Ortega Lucena, Rigoberto Antonio
C.I.: V.- 10.142.887.
Hernández Acevedo, Jhonny Rene
C.I.: V.- 11.713.922.
Graterol Guevara, Florymax
C.I.: V.- 12.137.601.
RESUMEN

La investigación se ha centrado en mostrarque el incremento de las demandas se debe a que la gran mayoría de los casos, fue porque no existió o fue deficiente La Entrevista Inicial. La investigación es documental, lográndose recopilar gran información que fundamenta el estudio, y se comprueba que de haberse realizado un adecuado análisis e investigación, sobre los hechos y causas expuestas por el CLIENTE, se tendría el criterio necesariopara decidir si se interpone una acción o no. Evitando así Procesos Jurídicos innecesarios a los fines de alcanzar una justicia eficaz y lo mas importante NO CREARLE FALSAS EXPECTATIVAS AL PATROCINADO O DEFENDIDO.
El Informe busca aportar los criterios de Orden Metodológico, Ético y Moral, necesarios para el desarrollo fluido en la Entrevista Inicial, con el cual se inquiere obtener todala información que posee el cliente, y generar una actitud de colaboración hacia el trabajo profesional que el abogado va a efectuar en defensa de sus intereses.

Descriptores: Criterios, Entrevista Inicial, Demanda Laboral.


INTRODUCCION

La vigente Ley Orgánica Procesal del Trabajo promulgada en Gaceta oficial Nº. 37.504, de fecha trece (13) de Agosto de 2002,   ha...
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