Laboral

TAREA V:

1. Elaboración de un mapa conceptual acerca de  la instancia, incluyendo sus elementos, los plazos  francos y no francos:

a. Su definición.
b. Su alcance.

2. Redactar una demanda introductiva de instancia emplazando a comparecer ante el tribunal de Primera Instancia. 

A LA: Magistrada Juez En Materia Laboral del Distrito Judicial de María Trinidad Sánchez.
Asunto:Demanda en Despido Injustificado.
Demandante: YAJAIRA BAEZ DUARTE
Abogada de la Demandante: DANIELA VALDEZ REYES
Honorable Magistrada:
Quien Suscribe, Licda. DANIELA VALDEZ REYES, Dominicana, mayor de edad, casada, abogada, con domicilio real en el Barrio Ciudad Nueva, manzana 3, lote 10 de esta Ciudad, lugar donde mi requiriente hace formar elección de domicilio, actuando en representación de laseñora, YAJAIRA BAEZ DUARTE, Dominicana, mayor de edad, soltera, Empleada Privada, titular de cedula de identidad y electoral No. 402-1368013-2, domiciliada y residente en la Calle Rafael Pérez No. 50, conforme al Poder de cuota litis de fecha 08 del mes de Febrero del año 2013, muy respetuosamente tiene a bien exponer a vos lo siguiente: -------------------------
QUE, por el presente escrito,cumpliendo precisas instrucciones de mi mandante, vengo ante V.S., a presentar DEMANDA LABORAL S/ COBRO DE GUARANÍES POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y OTROS en contra del señor MANUEL DIAZ y/o responsable de la Casa comercial RAZA SPORT, con sede sobre la Avda. C. A. López c/ Adrián Jara - Shopping ovni Center, local 01 de esta Ciudad, y/o propietario de NAYAR SPORT y/o LAVISA SPORT, ubicado sobre laAvda. Adrian Jara –Shopping Venndome, 1er. piso de esta Ciudad, realizándolas en los siguientes términos: ---------------
HECHOS
QUE, mi poderdante fue funcionaria de la CASA COMERCIAL RAZA SPORT, con una ANTIGÜEDAD DE CASI 5 AÑOS (4 años y ocho meses) en donde cumplía labores como VENDEDORA desde las 07:00 horas de la mañana hasta las 16:00 horas de la tarde, desde el año 2003, habiendo sidocontratado por el propio demandado y su pareja la señora ANGELITA CRIST DE MOURA, esto en la primera quincena del mes de Junio del 2003, hasta la fecha 27 de marzo del 2008, fecha en la cual ha sido despedida por el demandado injustificadamente, sin abonarles los beneficios sociales que les corresponde. -------------------------------------------------------------------------------
Durante elperiodo laboral la trabajadora se ha desempeñado con total lealtad, fidelidad y espíritu de servicio, es decir, con mucha responsabilidad desde un principio, pese a las penurias en los tratos que venía recibiendo a medida que pasaba el tiempo –pues al aumentar su antigüedad- la firma “reforzaba” a través de sus directivos métodos coactivos de toda índole para HACERLE RENUNCIAR A SUSDERECHOS LABORALES, sea tratando de obligarle a firmar documentos privados en donde le hacen declarar “cobro de liquidaciones”, “renuncias”, “permisos” etc. para tratar de demostrar posteriormente “incontinuidad”, “falta de estabilidad”, “renuncias voluntarias”, “Supuestos cobros de sumas de dinero”, y hasta pagarés, etc., todas falsas de contenido, pero que se opuso tenazmente.
QUE, la explicación dada por eldemandado, es que la antigüedad iba aumentando y su deseo es que NO LLEGUE A CUMPLIR LOS CINCOS AÑOS DE ANTIGÜEDAD, por lo que quiere que la trabajadora salga de la firma y que posteriormente “le va contratar otra vez”, pero que sino acepta esa propuesta el verá la forma de sacarle Y NO PAGARLE UN SOLO CENTAVO y para amedrentarle cualquier cosa simulaba llamar a un Abogado, Fiscal o Policía, dedonde supuestamente recibía orientaciones de quehacer con la trabajadora (Disminución de salarios, comisiones, etc.) y si aún así no consigue su intención, denunciarla por ROBO, HURTO, etc., así le iba cansar y aceptar la renuncia, que es lo que querían. ----------------
Así, la trabajadora se vio obligada a aceptar una disminución sustancial de su salario e ingresos por comisión PARA NO PERDER...