labore un cuadro comparativo en el que identifique las similitudes y las diferencias entre Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
Páginas: 2 (336 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2013
Similitudes:
• Es Obligatorio en Colombia cotizar, sin importar régimen.
• Su Finalidad es amparar a las personas contra riesgos derivados de la vejez, invalidez y muerte.
• Financiación. A travésde los aportes mensuales obligatorios y voluntarios de trabajadores dependientes e independientes. Solidaridad Ley 100/93 art 65 y 66. El afiliado llega a 65 años Y no ha alcanzado a generar lapensión mínima, la Nación completará la parte faltante para obtener la Pensión, con la condición, que haya cotizado por lo menos 1.150 semanas.
DIFERENCIAS ENTRE REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL Y PRIMA MEDIA• Régimen Solidario De Prima Media Con Régimen De Ahorro... [continua
REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL
Los aportes van a un fondo común administrado por ISS Losafiliados tienen una cuenta de ahorro individual, cada trabajador es propietario de su cuenta así como también de los rendimientos
La persona se afilia al ISS o a cajas y fondos del sector públicoRecibe aportes voluntarios
No recibe aportes voluntarios Constituye un patrimonio autónomo de cada persona
Los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo de naturaleza pública,que garantiza el pago de las prestaciones
Es administrado por los fondos privados de pensiones
Están excluidos: los trabajadores dependientes que al inscribirse por primera vez en el Régimen delos Seguros Sociales, tengan 60 o más años de edad y los trabajadores independientes que se afilien por primera vez con 50 años de edad o más si se es mujer, o 55 años de edad o más si se es varónEstán excluidos: los pensionados por invalidez por el Instituto de Seguros Sociales o por cualquier fondo, caja o entidad del sector público y las personas que al entrar en vigencia el sistema tuvierencincuenta y cinco (55) años o más de edad si son hombres, o cincuenta (50)años o más de edad si son mujeres, salvo que decidan cotizar por lo menos quinientas (500) semanas en el nuevo régimen
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• Es Obligatorio en Colombia cotizar, sin importar régimen.
• Su Finalidad es amparar a las personas contra riesgos derivados de la vejez, invalidez y muerte.
• Financiación. A travésde los aportes mensuales obligatorios y voluntarios de trabajadores dependientes e independientes. Solidaridad Ley 100/93 art 65 y 66. El afiliado llega a 65 años Y no ha alcanzado a generar lapensión mínima, la Nación completará la parte faltante para obtener la Pensión, con la condición, que haya cotizado por lo menos 1.150 semanas.
DIFERENCIAS ENTRE REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL Y PRIMA MEDIA• Régimen Solidario De Prima Media Con Régimen De Ahorro... [continua
REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL
Los aportes van a un fondo común administrado por ISS Losafiliados tienen una cuenta de ahorro individual, cada trabajador es propietario de su cuenta así como también de los rendimientos
La persona se afilia al ISS o a cajas y fondos del sector públicoRecibe aportes voluntarios
No recibe aportes voluntarios Constituye un patrimonio autónomo de cada persona
Los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo de naturaleza pública,que garantiza el pago de las prestaciones
Es administrado por los fondos privados de pensiones
Están excluidos: los trabajadores dependientes que al inscribirse por primera vez en el Régimen delos Seguros Sociales, tengan 60 o más años de edad y los trabajadores independientes que se afilien por primera vez con 50 años de edad o más si se es mujer, o 55 años de edad o más si se es varónEstán excluidos: los pensionados por invalidez por el Instituto de Seguros Sociales o por cualquier fondo, caja o entidad del sector público y las personas que al entrar en vigencia el sistema tuvierencincuenta y cinco (55) años o más de edad si son hombres, o cincuenta (50)años o más de edad si son mujeres, salvo que decidan cotizar por lo menos quinientas (500) semanas en el nuevo régimen
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