Régimen Solidario De Prima Media

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ACTIVIDAD SEMANA 4

1. Elabore un cuadro comparativo en el que identifique las similitudes y diferencias entre el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA | REGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD |
Los aportes van a un fondo común, administrado por laAdministradora de Fondo de Pensiones | Los afiliados tienen una cuenta de ahorro individual, cada afiliado es dueño de su cuenta y rendimientos. |
La persona se afilia a la Administradora de Pensiones que desee. | Recibe aportes voluntarios |
Los aportes de los afiliados y los rendimientos constituyen un fondo de naturaleza pública, que garantiza el pago de las prestaciones. | Es administrado porfondos privados de pensiones. |
Están excluidos: los trabajadores dependientes que al inscribirse por primera vez en el Régimen que tengan 60 o más años de edad y los trabajadores independientes que se afilien por primera vez con 50 años de edad o más si es mujer, o 55 años de edad o más si es varón. | Están excluidos: los pensionados por invalidez de cualquier institución o fondo, y las personasque al entrar en vigencia el sistema tuvieran 55 años o más si es varón, o 50 años o más si es mujer, salvo que decidan cotizar por los menos 500 semanas en el nuevo Régimen. |

2. Elabore un organigrama donde se presenten las características de la pensión por Vejez, Invalidez por Riesgo Común, y de Sobrevivientes

PENSION POR VEJEZ | INVALIDEZ POR RIESGO COMUN | PENSION DESOBREVIVIENTES |
Edad 55 años si es mujer o 60 años si es hombre | Se aplica la Ley 100 de 1993, Ley 797 de 2003 y Ley 860 de 2003. | Los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez, jubilación o invalidez por riesgo común, que fallezca. |
A partir del 1° de enero del año 2014 la edad se incrementará a cincuenta y siete (57) años de edad para la mujer y sesenta y dos (62) años para el hombre |La persona debe haber perdido más del 50% de su capacidad laboral por cualquier causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente | Los miembros del grupo familiar del afiliado al sistema que fallezca, siempre y cuando éste hubiere cotizado 50 semanas dentro de los tres últimos años inmediatamente anteriores al fallecimiento. |
 El monto mensual de la pensión de vejez,correspondiente a las primeras 1.000 semanas de cotización, será equivalente al 65% del ingreso base de liquidación. Por cada 50 semanas adicionales de 1.000 hasta 1.200 semanas, este porcentaje se incrementará en un 2%, llegando a este tiempo de cotización al 73% del ingreso base de liquidación. Por cada 50 semanas adicionales a las 1.200 hasta las 1.400, este porcentaje se incrementará en 3% en lugar del 2%,hasta completar un monto máximo del 85% del ingreso base de liquidación. |  El monto se establece de acuerdo a la pérdida de la capacidad laboral si es igual o superior al 50% e inferior al 66%, será equivalente al 45% del Ingreso Base de Liquidación más 1.5% por cada 50 semanas cotizadas adicionales a las primeras 500 semanas. | Cuando el afiliado haya cotizado el número de semanas mínimorequerido en el régimen de prima medida en tiempo anterior a su fallecimiento, sin que haya tramitado o recibido una indemnización sustitutiva de la pensión de vejez (o la devolución de saldos de que trata el artículo 66 de la Ley 700 de 2001), los beneficiarios del grupo familiar del afiliado que fallezca, tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes, en los términos de ésta ley. El monto de lapensión para estos beneficiarios será del 80% del monto que le hubiera correspondido en una pensión de vejez. |
A partir del 2004, el monto mensual de la pensión de vejez será un porcentaje que oscilará entre el 65% y el 55% del ingreso base de liquidación de los afiliados, en forma decreciente en función de su nivel de ingresos calculado con base en la formula señalada. El 1° de enero del año 2005...
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