lalala

Liquidación de Sueldos y Jornales – Unidad 2

Práctica Adicional N°2 – Unidad 2
Como venimos viendo en las unidades, existen 2 tipos de liquidación típicas: Jornal y
Mensual.
En el caso de losmensuales, se liquidan conceptos en base a los días de sueldo. En el caso
de los jornales se liquida todo en base a las horas trabajadas.
Veamos un ejemplo de cómo resolver una liquidación mensual:Un empleado convencionado que tiene un sueldo de $ 1500 pesos mensuales, se enferma 10 días y se
accidenta 3. Suma de salarios del último año es de $ 22100. Su promedio de variables es de $ 120.
Notiene premios adicionales. Hizo 20 horas extras al 50% (la base mensual de horas es 192)
Días de sueldo: 17 (a treinta días que tiene el mes de sueldo, le resto 3 de accidente y 10 de enfermedad)1500/30 * 17 = $ 850
20 Horas extras al 50% = (1500/192) * 1,5 * 20 = $ 234
3 días de accidente = $ 22100/365 * 30,4 = 1840 / 30 * 3 días de accidente = $ 184
10 días de enfermedad = (1500+120) /30 *10 = $ 540
Finalmente en el recibo de sueldos quedaría:
17 días de Sueldo = $ 850
3 días de accidente= $ 184
10 días enfermedad= $ 540
20 horas extras 50%= $ 234
Total Bruto: $ 1808
- La sumatotal de los días es 30, no cuento adicionalmente las horas (ya que pago como mensual) salvo que
se hagan horas adicionales y sea un caso de jornada reducida.

Veamos la resolución de un casojornal:
Otro empleado no convencionado, jornada completa, realiza 9 horas por día y en la quincena hubo 12 días
hábiles. Realizó 14 horas extras al 50% y 20 al 100%. El valor de su hora es de $ 12. Elpromedio de variables
mensual es de $ 300. La base de horas mensual es de 198. Estuvo 3 días laborables con ausencia por
enfermedad.
Horas simples: 9 horas de jornada * 9 días (3 estuvo enfermo) = 81horas por $ 12 = $ 972
Variables llevado a valor hora: $ 300 / 198 = $ 1,51
3 días de enfermedad: 9 horas de jornada * 3 días = 27 horas por ($12 +$1,51) = $ 283
14 horas extras al 50% = 14 *...