Las 21 Cualidades Indispensable de un Líder

John Maxwell
Las 21 Cualidades Indispensable de un Líder
 
CONTENIDO

Introducción.

1.- CARÁCTER: Sé un pedazo de roca.
2.- CARISMA: La primera impresión puede ser determinante.
3.- COMPROMISO: Es lo que separa a los hacedores de los soñadores.
4.- COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo.
5.- CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán.
6.- VALENTÍA: Una persona con valentía esmayoría.
7.- DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos.
8.- CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú.
9.- GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros.
10.- INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella.
11.- ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos.
12.- PASIÓN: Toma la vida y ámala.
13.- ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes,puedes.
14.- SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemas sean un problema.
15.- RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán.
16.- RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes dirigir al equipo.
17.- SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad.
18.- AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mismo.
19.- SERVICIO: Para progresar, pone alos demás primero.
20.- APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo.
21.- VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver.

INTRODUCCIÓN
¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder? ¿Por qué la gente obedece a regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra? ¿Qué es lo que diferencia a los líderes teóricos de loslíderes exitosos que dirigen con efectividad en el mundo real? La respuesta está en las cualidades del carácter de la persona.

Mi amigo, ¿sabes si tienes lo que se necesita para convertirte en un gran líder, el tipo de líder que atrae a la gente y hace que las cosas ocurran? Quiero decir, si tomas el tiempo para mirarte profundamente, ¿encontrarás las cualidades que necesitas para cumplir tussueños más audaces, tan grandes que nunca has compartido con nadie en el mundo? Esa es la pregunta que tenemos que tener la valentía de hacernos, y responderla con sinceridad si queremos desarrollar nuestro verdadero potencial. He escrito este libro para ayudarte a reconocer, desarrollar y refinar las características personales que se necesitan para ser un líder verdaderamente efectivo, el tipo depersona a la que la gente quiere seguir. Si ya has leído
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo,
Entonces entenderás que llegar a ser un líder toma tiempo. La Ley del proceso dice que el liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día. Parte del desarrollo del líder viene de aprender las Leyes del liderazgo, porque esas son las leyes que enseñan cómo funciona el liderazgo. Pero entender elliderazgo y realizarlo verdaderamente son dos cosas diferentes. Recientemente hablé con un amigo llamado Bill Freeman. Es presidente de Watkins Trucking, la compañía más grande de camiones de Estados Unidos. Es un ejecutivo excelente, y como todos los buenos líderes siempre está buscando formas de aprender y crecer.
 
CUALIDAD # 1
Carácter: sé un pedazo de roca
El liderazgo es la capacidad yvoluntad de conducir a hombres y mujeres a un propósito común y a un carácter que inspire confianza.
Nunca niegues tu propia experiencia y convicciones por mantener la paz y la calma. Habrán personas que no te apoyen pero si tus convicciones son firmes, aunque a otros les parezca ilógico lo que haces tú sigue adelante.
La forma en que un líder trata con las circunstancias de la vida dice mucho de sucarácter. La crisis no necesariamente forma el carácter, pero si lo revela. La adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que elegir uno de los dos: carácter o compromiso. Cada vez que escoge el carácter, la persona se vuelve más fuerte, aun cuando esa elección traiga consecuencias negativas. El desarrollo del carácter es el centro de nuestro desarrollo, no solo como líderes...