Las 4 p de desarrollo de software

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Las 4 “P” en el Desarrollo del Software

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Personas

  
Arquitectos, Desarrolladores, Ingenieros de prueba, Personal de Gestión, Usuarios, Clientes El proceso de desarrolloafecta a las personas (viabilidad, gestión del riesgo, estructura de los equipos, planificación, comprensión, cumplimiento) Formación, entrenamiento y experiencia Cada trabajador tiene unconjunto de responsabilidades y lleva a cabo un conjunto de actividades
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Proyecto  Elemento organizativo de gestión  El proyecto construye el producto  Temporal, debe estardelimitado entre una fecha de inicio y otra de finalización.  Serie de iteraciones: Cada iteración implementa un conjunto de casos de uso o

atenúa algunos riesgos. Mini-proyecto Dimensióntécnica, Económica, Comercial y Estratégica.

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Producto  Software que se crea durante la vida del proyecto  Modelos, códigos, ejecutables, documentación, diagramas  UML, bocetos dela interfaz de usuario, prototipos, componentes, planes de
  
prueba Ingeniería y gestión Colección de modelos Modelo de casos de uso, análisis, diseño, despliegue, implementación yprueba.
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Proceso
 Conjunto de actividades secuenciales que realizan una transformación de    
un serie de entradas en las salidas deseadas añadiendo valor Un proceso sevisualiza normalmente en forma de diagrama o esquema Se define en términos de flujos de trabajo (conjunto de actividades) Pensado para satisfacer a nuestro cliente Se utilizan diagramas deactividad de UML para describir los flujos de trabajo
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HERRAMIENTAS
 Automatizan las actividades definidas en el proceso  Mantienen las cosas estructuradas, gestionan gran cantidad deinformación
y nos guían

 Gracias a ellas se obtiene un proceso más formal y preciso  El proceso dirige las herramientas  Deben ser fáciles de utilizar y permitir reutilizar
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