Las 7 Responsabilidades del Liderazgo


Las 7 responsabilidades del liderazgo

CNN Expansión, El miércoles 28 de diciembre de 2011, 12:29
Viridiana Mendoza Escamilla / CNN Expansión
¿Qué hace que un hombre que abandonó la educaciónsecundaria se convierta en un millonario?, la respuesta está en la capacidad para dirigir proyectos.
Bryan Tracy es un hombre adinerado, presidente de la consultoría de capacitación Brian TracyInternational, sin embargo, hace tan solo unos años era un joven confundido que dejó sus estudios para emplearse como obrero, lavalozas, y asistente de granjero.
Cuando cumplió 25 años se convirtió envendedor y ahora su empresa de consultoría tiene un valor de 265 millones de dólares, la clave de su éxito radica en su capacidad de dirigir. En su libro "¿Cómo lideran los mejores líderes?", explicaque existen siete responsabilidades que nunca cambian en todas las organizaciones.
"En una escala del uno al 10, tus capacidades en cada una de éstas siete áreas determinan tu valía como elemento enuna organización", señala.
Así, las siete responsabilidades principales de un líder son:
1. Establecer y concretar metas comerciales: La principal razón de los fracasos comerciales y ejecutivos es laincapacidad para lograr metas de ventas, crecimiento, productividad y rentabilidad. Establecer y alcanzar metas implica planificar y realizar estrategias no sólo es seguir un camino para conseguirlas.2. Innovar y comercializar: Tomando en cuenta que las empresas tienen el objetivo permanente de conseguir clientes y conservarlos, el  líder debe promover la innovación continua de productos yservicios.
3. Resolver problemas y tomar decisiones: Una meta sin alcanzar es un problema por resolver, si quieres ser un buen líder, las dificultades y las barreras deben dejar de serlo para convertirseen retos que puedan ser superados.
4. Establecer prioridades y tareas clave: El tiempo es el recurso más escaso: es limitado, perecedero, irrecuperable e irremplazable. La manera en la que asignas...