Las 8 Claes Del Exito

INTRODUCCION

Se cuenta que una persona exitosa en el ámbito personal y profesional se ve despedido de su trabajo, sintiéndose derrotado comienza a tener problemas, es cuando un amigo lo invita a convertirse en su socio para iniciar un negocio propio, este decide aceptar la oferta y comienzan a trabajar.

Al principio les cuesta un poco de trabajo salir adelante pero lo consiguen ysu empresa se convierte en una de la más importante con un éxito, éxito que se empieza a ver frustrado por la falta de capacidad para liderar un grupo de tal magnitud.

Cuando todo parece estar perdido llega otro amigo quien después de ser un exitoso abogado y de tenerlo todo ha cambiado su vida ahora se ha convertido en un apersona con más tranquilidad y paz y el ofrece dar susconocimientos para salvar dicha empresa, de ahí que parte la historia.






DESARROLLO

“(Robert S. Sharma) De todas las maravillosas verdades pertenecientes al alma que han sido recuperadas y traídas a la luz en esta época, ninguna es más gratificante como esta”.

Todo el conocimiento se encuentra en uno mismo, para saber que es lo que quieres lograr, tienes que conocerte y saber quees lo que necesitas.

“(Robert S. Sharma) Ser lo que eres y convertirte en lo que eres capaz de ser es el único fin en la vida”.

Tenemos que tener un autocontrol de si mismos para poder adquirir nuevos conocimientos y tener un constante aprendizaje.

“(Robert S. Sharma) Todo fracaso puede ser atribuido a una falla en el liderazgo, tanto en la vida personal como en losnegocios”.

Es muy importante saberse manejar con inteligencia el vida, sobresalir de las demás personas.

“(Robert S. Sharma) No estás aquí solo para vivir de algo, estas aquí para ayudar al mundo a vivir mejor, con una visión más grande, con un mejor espíritu de esperanza. Estas aquí para enriquecer al mundo. Te empobreces si olvidas ese mandato”.

Cada día debemos tratar de sermejores, aprender de la demás personas y ayudar a que el mundo sea mejor.

“(Robert S. Sharma) La tarea de un líder es la de llevar a su gente desde donde están hasta donde nunca han estado”.

Al ser un líder no debemos estancarnos debemos seguir avanzando y ayudar a las personas a llegar a donde tu has llegado.

“(Robert S. Sharma) Liderar es inspirar, energizar einfluenciar”.

El liderazgo es compartir tus habilidades para lograr la mejora de todos.




“(Robert S. Sharma) El liderazgo es una habilidad no un don”.

Un liderazgo debe trabajar y enriquecer día con día.

“(Robert S. Sharma) Los lideres deben estar en dos lugares al mismo tiempo”.

El líder debe estar aprendiendo y enseñando en el presente y pensando lo que hará en elfuturo.

“(Robert S. Sharma) La obligación de un líder es la de apasionar y motivar a su equipo a través de la poderosa causa que es su visión”.

El líder debe compartir su conocimiento de como llego hasta donde esta


“(Robert S. Sharma) Principio de alineamiento”.

Cuando nuestra visión está alineada con la de la gente que lideramos, generemos niveles de confianza, lealtad ycompromiso, ya que el liderazgo no se trata de ser popular sino integro, no se trata de poder sino de propósito.

“(Robert S. Sharma) Cualquier cosa que puedas hacer y soñar hacer, empiézala. La valentía tiene genio poder y magia.”

Todos tus pensamientos e ideas hay que expresarlas y llevarlas acabo tantas veces hasta que logres tus objetivos.

“(Robert S. Sharma) Gerenciarcon la mente, liderar con el corazón”.

Saber hasta donde has llegado sin olvidar de donde vienes.

“(Robert S. Sharma) Cumplir las promesas, escuchar activamente, ser consistentemente compasivo y decir siempre la verdad”.

Saber escuchar y cumplir lo que prometes.

“(Robert S. Sharma) Traten a la gente como si fueran lo que deben ser, y ayúdenlos a convertirse en lo...