las fincas

Señor:
JUEZ MUNICIPAL LABORAL DE PEQUEÑAS CAUSAS DE BOGOTA D.C. – (REPARTO)
E. S. D.


REF: PROCESO ORDINARIO LABORAL DE ÚNICA INSTANCIA

DE: YENNI SANCHEZ NARVAEZ

CONTRA: COMPAÑÍA NACIONAL DE CONSERJERÍA 0041 Y ADMINISTRACIÓN CREEME Representada legalmente por el señor EDGAR ALVAREZVEGA



KIARA GERALDINE CIPAGAUTA RAMIREZ, mayor y vecina de esta ciudad, abogada practicante adscrita al Consultorio Jurídico de la Universidad Católica de Colombia, identificada como aparece al pie de mi firma, obrando en nombre y representación de la Señora YENNI SANCHEZ NARVAEZ, identificada con la Cédula de Ciudadanía No. 55.199.925 expedida en la Ciudad de Algeciras -Huila, personaigualmente mayor y vecina de esta ciudad, según el poder que legalmente me ha conferido, respetuosamente me permito impetrar ante su Despacho DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE UNICA INSTANCIA contra COMPAÑÍA NACIONAL DE CONSERJERÍA Y ADMINISTRACIÓN CREEME Inscrita ante la cámara de Comercio de la Ciudad de Bogotá, con matricula mercantil No.01922296, con NIT. No. 900.306.028-5, y con domicilio principalen esta Ciudad, en la Calle 64 C No. 72 A 31, representada legalmente por el señor EDGAR ALVAREZ VEGA, persona mayor de edad y vecino de esta ciudad identificado con C.C. N° 4.193.628 de Bogotá, o por quien haga sus veces al momento de la notificación de la presente demanda para que mediante el trámite legal y a través de sentencia que haga tránsito a Cosa Juzgada, se profieran las siguientesdeclaraciones y condenas que indicaré en la parte petitoria, teniendo en cuenta los siguientes,

I. HECHOS

PRIMERO. La Señora YENNI SANCHEZ NARVAEZ celebró Contrato a término indefinido con la empresa COMPAÑÍA NACIONAL DE CONSERJERÍA Y ADMINISTRACIÓN CREEME, el día 17 de enero de 2013.

SEGUNDO. El cargo desempeñado por mi poderdante era vigilante en el Edificio Carmenza en la ciudad deBogotá.

TERCERO. La remuneración pactada fue de SETECIENTOS VEINTIOCHO MIL PESOS M/C. ($728.000.oo) mensuales.

CUARTO. Por concepto de Subsidio de Transporte fue pactada la suma de SETENTA MIL QUINIENTOS PESOS M/C. ($70.500.oo) mensuales.

QUINTO. Mi poderdante recibía órdenes del señor EDGAR ALVAREZ VEGA

SEXTO. La labor encomendada fue ejecutada por mi representado de manera personal,atendiendo a las instrucciones del empleador y cumpliendo con el horario de trabajo que se realizaba de lunes a sábado de 7 am a 5 pm.

SEPTIMO. Al demandante no le hicieron los aportes correspondientes a la Seguridad Social en debida forma, habiéndosele descontado de su salario.

OCTAVO. A mi poderdante la EPS le negó el servicio porque la demandada no realizó los pagos respectivos.

NOVENO. Aldemandante no le pagaron la incapacidad.

DECIMO. Mi poderdante sufrago los gastos por concepto de su enfermedad.

DECIMOPRIMERO. Mediante oficio de fecha 15 de agosto de 2013, el empleador dio por terminado el Contrato de Trabajo de manera unilateral, arbitraria y sin que mediara justificación valida puesto que mi poderdante fue relevada de sus funciones, indicando la supuesta campaña dedesprestigio que elevo mi poderdante a la Compañía.

DECIMOSEGUNDO. La relación contractual se mantuvo por un término de DOSCIENTOS OCHO DIAS (208) días.

DECIMOTERCERO. La Compañía demandada adeuda a mi poderdante las Prestaciones Sociales por todo el tiempo de servicio, como: auxilio de cesantías, intereses a las cesantías, parte de la prima de servicio, vacaciones y salarios no cancelados.DECIMOCUARTO. Mi poderdante se presentó ante el MINISTERIO DE TRABAJO, con el fin de solicitar conciliación y llegar a un acuerdo razonable del pago de los derechos que le adeuda la Compañía demandada.

DECIMOQUINTO. El día de la citación del MINISTERIO DE TRABAJO la parte demandada no compareció, ni justificó su inasistencia.

DECIMOSEXTO. A la fecha de presentación de ésta Demanda, la...