Las Necesidades Humanas



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1.- Teoría de la jerarquía de las Necesidades Humanas
Una teoría de la motivación basada en un ordenamiento secuencial de necesidades humanas que buscan satisfacer los individuos en progresión serial. Comenzando con las necesidades fisiológicas y culminando con la necesidad de autorrealización.
1.1.- Abraham Maslow (1908-1970) máximo exponente de la sicología humanística, en suobra “Motivación y Personalidad” en 1954, con lo cual pretendía dar a conocer que el hombre es un ser que tiene necesidades para sobrevivir. Planteó el concepto de jerarquía de necesidades, dentro de su teoría de la personalidad, muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinaciónbiológica causada por la constitución genética del individuo.  En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad.  
Así pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas las necesidades de determinado nivel, el individuo no se torna apático sino que más bien encuentra en las necesidades del siguiente nivel su meta próxima desatisfacción. El punto ideal de la teoría de Maslow sería aquel en el cual el hombre se sienta "autorrealizado". De acuerdo con la estructura ya comentada, las necesidades identificadas por Maslow son:
1.1.1 Necesidades Fisiológicas: estas necesidades constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. Dentro de éstas encontramos, entre otras,necesidades como la homeóstasis (esfuerzo del organismo por mantener un estado normal y constante de riego sanguíneo), la alimentación, el saciar la sed, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, también se encuentran necesidades de otro tipo como el sexo, la maternidad o las actividades completas.
1.1.2. Necesidades De Seguridad: con su satisfacción se busca la creación ymantenimiento de un estado de orden y seguridad. Dentro de estas encontramos la necesidad de estabilidad, la de tener orden y la de tener protección, entre otras. Estas necesidades se relacionan con el temor de los individuos a perder el control de su vida y están íntimamente ligadas al miedo, miedo a lo desconocido, a la anarquía.
1.1.3. Necesidades Sociales: una vez satisfechas las necesidadesfisiológicas y de seguridad, la motivación se da por las necesidades sociales. Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social. Dentro de estas necesidades tenemos la de comunicarse con otras personas, la de establecer amistad con ellas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, la de pertenecer a un grupo ysentirse aceptado dentro de él, entre otras.
1.1.4. Necesidades De Reconocimiento: también conocidas como las necesidades del ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen la autovaloración y el respeto a sí mismo.
1.1.5 Necesidades De Auto Superación: tambiénconocidas como de autorrealización o autoactualización, que se convierten en el ideal para cada individuo. En este nivel el ser humano requiere trascender, dejar huella, realizar su propia obra, desarrollar su talento al máximo.
1.1.6 Necesidad de trascendencia: Se refiere a un sentido de la comunidad y a la necesidad de contribuir a la humanidad. Asimismo, incluyen las necesidades asociadas con unsentido de obligación hacia otros, basada en los propios dones.

2. Teóricos del Desarrollo a escala Humana.
La teoría del Desarrollo a Escala Humana nació en los años 80 a partir de los trabajos de tres intelectuales latinoamericanos, chilenos los tres, que se encontraban en Escandinavia exilados: Manfred-Max Neef, economista Antonio Elizalde, sociólogo, actual rector de la Universidad...