Las Organizaciones
Páginas: 3 (582 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2013
Tema: Las Organizaciones
Las Organizaciones son sistemas de actividades conscientemente coordinadas y las cuales están conformadas por dos (2) o más personas.
Para que exista unaorganización debe de existir: Comunicación, disposición para trabajar en equipo y un objetivo común, al que todos los integrantes de la organización dirijan sus esfuerzos.
Las organizaciones con el paso deltiempo y conforme a las necesidades que se fueron presentando, atravesaron por tres etapas que fueron:
• Era de la industrialización, que se caracterizó por la inicialización de la revoluciónindustrial.
• Era de la industrialización Neoclásica, en esta era asentó la competencia entre las empresas
• Era de la información, que se caracteriza por los cambios rápidos e imprevisiblesque surgen en las organizaciones y por el uso de la tecnología. La era de la información, es la época actual en la que vivimos.
Modelo de Hatz y de Kahn:
Plantean las organizaciones como unsistema más amplio y complejo, basado en la teoría de sistemas, indicando que tienen las siguientes características de un sistema abierto.
Recursos Humanos , Recursos Financieros, Recursos Mercadológico,los cuales son transformados dentro de la empresa, dando como resultado el bien o servicio que se ofrecerá al público.
Modelo de Tavistock: Este modelo considera las organizaciones como un sistemaabierto en constante interacción con su ambiente y lo constituyen tres sistemas que son:
1. Sistema técnico o de tareas: que incluye flujo de trabajo y tecnología actualizada.
2. SistemaGerencial: Implica la estructura organizacional, políticas, procedimientos, sistemas de compensación y de castigos.
3. Sistema social humano: Que es el que relaciona la cultura organizacional, losvalores y las normas y satisfacción de las necesidades personales.
Un punto común entre las organizaciones es que trabajan sobre un objetivo trazado, que es el punto hacia el que todos sus...
Las Organizaciones son sistemas de actividades conscientemente coordinadas y las cuales están conformadas por dos (2) o más personas.
Para que exista unaorganización debe de existir: Comunicación, disposición para trabajar en equipo y un objetivo común, al que todos los integrantes de la organización dirijan sus esfuerzos.
Las organizaciones con el paso deltiempo y conforme a las necesidades que se fueron presentando, atravesaron por tres etapas que fueron:
• Era de la industrialización, que se caracterizó por la inicialización de la revoluciónindustrial.
• Era de la industrialización Neoclásica, en esta era asentó la competencia entre las empresas
• Era de la información, que se caracteriza por los cambios rápidos e imprevisiblesque surgen en las organizaciones y por el uso de la tecnología. La era de la información, es la época actual en la que vivimos.
Modelo de Hatz y de Kahn:
Plantean las organizaciones como unsistema más amplio y complejo, basado en la teoría de sistemas, indicando que tienen las siguientes características de un sistema abierto.
Recursos Humanos , Recursos Financieros, Recursos Mercadológico,los cuales son transformados dentro de la empresa, dando como resultado el bien o servicio que se ofrecerá al público.
Modelo de Tavistock: Este modelo considera las organizaciones como un sistemaabierto en constante interacción con su ambiente y lo constituyen tres sistemas que son:
1. Sistema técnico o de tareas: que incluye flujo de trabajo y tecnología actualizada.
2. SistemaGerencial: Implica la estructura organizacional, políticas, procedimientos, sistemas de compensación y de castigos.
3. Sistema social humano: Que es el que relaciona la cultura organizacional, losvalores y las normas y satisfacción de las necesidades personales.
Un punto común entre las organizaciones es que trabajan sobre un objetivo trazado, que es el punto hacia el que todos sus...
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