Las organizacionez

1.1. Las organizaciones.
Desde su aparición el ser humano se ha reunido en grupos para poder sobrevivir; la cooperación y solidaridad entre los individuos que forman las distintas organizaciones sociales.
Las primeras organizaciones fueron tribus nómadas.
Podemos identificar cuatro etapas en el desarrollo histórico de las organizaciones:
* Etapa de la naturaleza. Los factores naturaleseran la base de la subsistencia humana.
* Etapa del trabajo. El trabajo represento la verdadera revolución en el desarrollo de la humanidad. Por su conducto comenzó a transformar la naturaleza.
* Etapa del capital. En esta etapa la propiedad y el capital prevalecen sobre la naturaleza y el trabajo.
* Etapa de la organización. Comenzó a ser considerada en forma singular, especializada, conuna razón de ser, con objetivos propios, con un ambiente interno particular y único e independiente son su medio ambiente externo.
¿Qué es la sociedad de organizaciones?
La sociedad moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones, especializadas e interdependientes, de las que el hombre depende para nacer, vivir y morir.
El hombre es un ser organizacional, es decir, una persona quedesempeña diversos papeles en distintas organizaciones. Debido a esto el ser humano actual debe ser flexible y adaptable a un sinnúmero de situaciones con las que debe luchar día con día para lograr éxito y felicidad en su vida.
1.1.1 ¿Qué es una organización?
Las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas y reconstruidas, con el fin de alcanzar objetivosespecíficos. Se incluyen en este sentido las corporaciones, los ejércitos, las escuelas, los hospitales, las iglesias y las prisiones, se excluyen las tribus, las clases sociales, los grupos étnicos, los grupos de amigos y las familias. “Amitai Etzioni”.
Son unidades sociales con un propósito y están formadas por personas que llevan a cabo tareas diferenciadas y coordinadas para contribuir a lasmetas de la organización. “Gary Dessler”.
¿Qué es una organización y que elementos característicos lo definen?
Una organización es un conjunto de personas que trabajan de manera coordinada y estructurada para lograr uno o varios propósitos u objetivos que les son comunes, la cual opera en un ambiente interno generado en su seno y en un medio ambiente que lo regula.
a) Esta formado porpersonas. Esta integrada por personas que tienen una labor o función definida y especializada.
b) Tiene objetivos definidos y compartidos por sus miembros. La definición de metas u objetivos organizacionales justifica la existencia de la organización.
c) Trabaja coordinadamente y en forma estructurada. Dividir adecuadamente el trabajo entre todos sus miembros, estableciendo funciones claras ycontroles que cada grupo y cada persona desempeñe adecuadamente su labor.
d) Opera en un medio ambiente externo. Tanto la organización como el medio ambiente se influyen, impactan y afectan mutuamente.
Desde el punto de vista sistemático ¿que es una organización y cuales son sus características básicas?
La teoría de sistemas brinda los elementos necesarios para entender como funcionainternamente una organización y como se relaciona con el medio ambiente externo.
Es claro que las organizaciones son unidades que dependen de otras y que no pueden subsistir aisladas de las demás y ajenas a todo lo que nos rodea.
La teoría de sistemas nos dice que una organización es un sistema formado por dos o más partes interdependientes, llamadas subsistemas, cuyo esfuerzo coordinado producemayores que el que podría obtener los subsistemas si funcionaran independientemente.
Podemos decir que las organizaciones entendidas como sistemas presentan 6 características:
1. Están orientadas a cubrir objetivos específicos. Cada organización tiene su misión y sus directivos aportan un visón. Estos dos elementos desembocan en objetivos.
2. Tienen un subsistema técnico. Necesario para...