Las Personas Y Organizaciones

LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES
El éxito de cualquier organización depende de la forma en que interactúan las personas y de su relación con la organización.
Por ello, es importante que laspersonas se encuentren bien dirigidas.
Las personas dependen de las organizaciones en las que tienen su trabajo. Las organizaciones existen gracias a los esfuerzos cooperantes de sus personas, sinembargo la integración de ambas no siempre es armoniosa. Las primeras preocupaciones surgieron con los antiguos filósofos, Weber planteó la hipótesis de que la organización puede destruir la personalidadindividual mediante la imposición de reglas y procedimientos. La importancia otorgada a la tecnología se remplazó por la de las relaciones humanas provocando así un conflicto industrial es decir unadiscrepancia entre el trabajador y la organización.


Las personas forman organizaciones con el fin de lograr objetivos comunes. Las organizaciones reúnen gente para un propósito determinadoseleccionando así sus recursos humanos para alcanzar objetivos organizacionales (producción, reducción de costos, calidad, satisfacción de necesidades del cliente, etc.).

Las personas tienenobjetivos personales que luchan por alcanzar pero muchas veces necesitan de la organización para que puedan cumplir con lo propuesto.


Los objetivos organizacionales y los objetivos individuales nosiempre son compatibles: la reducción de costos va en contra de mejores salarios, el aumento de las ganancias entra en conflicto con mejores beneficios sociales, la productividad no se lleva con unesfuerzo saludable y lo que es bueno para una de las partes no siempre es bueno para la otra.

Las personas y las organizaciones están unidas con fuertes lazos pues una, no podría vivir sin la otra; sinembargo existen conflictos entre ellos toda vez que los objetivos de las personas no son siempre, los objetivos de las organizaciones. La relación individuo organización no siempre es una relación...