Las Relaciones Humanas

Escuela Normal Superior Del Distrito de Barranquilla

Trabajo de Ética:
Las Relaciones Humanas

Kimberly Evertsz Polo.

Grado: 9c

2011.

Taller.
1. Que son las Relaciones Humanas?2. Importancia de Las Relaciones Humanas.
3. Factores que impiden Las Relaciones Humanas.
4. Aspectos, que obstaculizan o impiden una buena relación humana.
5. Clasificación, factores,actitud fundamentales, objetivos …de las Relaciones humanas.
Desarrollo
1. Las Relaciones humanas son la interacción que se da entre los individuos de una sociedad.
Se basan principalmente enla propia relación entre cada miembro de la sociedad y esta relación se da gracias a la comunicación.
Son básicas para el desarrollo intelectual y personal de los seres humanos, gracias a esto permitela constitución de la sociedad.
Conjunto de normas, pautas, principios y técnicas que se utilizan para comunicarnos con los demás de una manera positiva.
A través de ellas se puede vivir de maneraexitosa, comprender las necesidades de los seres humanos, estimular el desarrollo de una personalidad equilibrada.
2. El estudio de las RRHH y la aplicación de sus principios al trabajo son tanimportantes como el estudio y la aplicación de las técnicas de producción y comercialización. La necesidad de buenas relaciones entre un servidor público o privado con un cliente es evidente. Abundanlos casos en que un cliente no recibió el trato correcto por parte de un servidor. Después de eso probablemente este cliente nunca más volvió pues se sintió maltratado o ultrajado en su dignidad. Estees solo un ejemplo del modo en que las malas RRHH pueden tener efectos negativos sobre el proceso de satisfacción de los deseos y nervosidades de los usuarios. Por ello, hoy, más que nunca se impone lapráctica de la RR.HH. para a ganar y conservar a nuestros trabajadores, clientes y proveedores.

3.
* No controlar las Emociones Desagradables: Es cuando mostramos mal humor, odio etc.
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