las sirenas
Páginas: 9 (2014 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2013
NOMBRE DEL PROYECTO
Carga Mental de Trabajo
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Es importante tener en cuenta, que la actividad humana, a través de la fuerza y su inteligencia, transforma día a día el mundo. La ejecución de un trabajo Implica el desarrollo de operaciones motoras y cognoscitivas, el grado de movilización que debe realizar para ejecutar la tarea, y los mecanismos físicosy mentales que se deben de poner en juego para determinar la carga de trabajo.
El trabajo conlleva a exigencias físicas y mentales según la actividad en que se desempeñe un trabajador, cuando el trabajo requiere esfuerzo intelectual hablamos de carga mental.
El desarrollo tecnológico conduce a la reducción de la actividad física, originando la creación de nuevos puestos de trabajos dondepredomine más la actividad mental.
La carga mental de trabajo es el conjunto de solicitaciones psíquicas, para desarrollar sus actividades a lo largo de la jornada laboral, o también, la cantidad esfuerzo deliberado que debe conseguir el trabajador para obtener resultado concreto que exija un estado de atención y concentración exagerada.
Los efectos en la salud del trabajador son tresreacciones a nivel fisiológico y de comportamiento. El principal síntoma es la disminución de la atención, una lentitud de pensamiento y una disminución de la motivación.
Estos síntomas no pueden ser solo en el trabajo sino que pueden ser permanentes como inestabilidad emocional, entre ellos está la irritabilidad, la ansiedad, los estados depresivos, las alteraciones de sueño, alteracionespsicosomáticas como mareo, alteraciones cardiacas, y problemas digestivos.
La fatiga también se hace presente cuando el trabajo exige concentración, esfuerzos prolongados y excesivos. Los síntomas son: dolores de cabeza, pérdida de apetito, falta de energía, falta de voluntad para trabajar, y salud más frágil.
Es por ello, que debido al aumento en la actividad laboral en el Área de Mercadeo, se hadecidido enfocar el problema en la institución universitaria.
FORMULACION DEL PROBLEMA
Carga de trabajo mental en el área de mercadeo en los empleados de una institución universitaria.
PREGUNTA PROBLEMA
¿Cuáles son los efectos de la carga de trabajo mental en el área de mercadeo en los empleados de una institución universitaria?
OBJETIVO GENERAL
Analizar cuálesson las causas y efectos de la carga mental de los empleados en el Área de Mercadeo de una institución universitaria, cuyo resultado sirva para brindar información a los directivos y, posteriormente, brindar recomendaciones que ayuden a dar posibles soluciones al problema.
OBJETIVO ESPECIFICOS
Establecer las causas y efectos de la carga mental de trabajo del personal de Área de Mercadeo dela institución.
Brindar recomendaciones al área de Mercadeo sobre los riesgos de la carga mental de trabajo a los que el personal podría estar expuesto.
Dar conocimiento sobre el resultado del análisis de las causas y efectos de la carga mental de trabajo en Área de Mercadeo a la institución.
JUSTIFICACIÓN
Después de la visita y observación realizada a los puestos de trabajodel área de Mercadeo de una Institución Universitaria, se han planteado distintas hipótesis, con respecto a los efectos de la carga mental de trabajo que enfrenta el personal de dicha área producto de la labor que realizan, es por ello, que el presente proyecto de investigación se realiza con la intención de conocer cuáles son dichos efectos y poder así ofrecer recomendaciones a la Instituciónque repercutan en el bienestar de los empleados del área en mención.
Basados en lo anterior, consideramos importante precisar el concepto de carga mental del trabajo (CMT): Es un concepto que se utiliza para referirse al conjunto de tensiones inducidas en una persona por las exigencias del trabajo que realiza, tensiones que finalmente pueden concluir en enfermedad..
Por ello, se ha tenido...
NOMBRE DEL PROYECTO
Carga Mental de Trabajo
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Es importante tener en cuenta, que la actividad humana, a través de la fuerza y su inteligencia, transforma día a día el mundo. La ejecución de un trabajo Implica el desarrollo de operaciones motoras y cognoscitivas, el grado de movilización que debe realizar para ejecutar la tarea, y los mecanismos físicosy mentales que se deben de poner en juego para determinar la carga de trabajo.
El trabajo conlleva a exigencias físicas y mentales según la actividad en que se desempeñe un trabajador, cuando el trabajo requiere esfuerzo intelectual hablamos de carga mental.
El desarrollo tecnológico conduce a la reducción de la actividad física, originando la creación de nuevos puestos de trabajos dondepredomine más la actividad mental.
La carga mental de trabajo es el conjunto de solicitaciones psíquicas, para desarrollar sus actividades a lo largo de la jornada laboral, o también, la cantidad esfuerzo deliberado que debe conseguir el trabajador para obtener resultado concreto que exija un estado de atención y concentración exagerada.
Los efectos en la salud del trabajador son tresreacciones a nivel fisiológico y de comportamiento. El principal síntoma es la disminución de la atención, una lentitud de pensamiento y una disminución de la motivación.
Estos síntomas no pueden ser solo en el trabajo sino que pueden ser permanentes como inestabilidad emocional, entre ellos está la irritabilidad, la ansiedad, los estados depresivos, las alteraciones de sueño, alteracionespsicosomáticas como mareo, alteraciones cardiacas, y problemas digestivos.
La fatiga también se hace presente cuando el trabajo exige concentración, esfuerzos prolongados y excesivos. Los síntomas son: dolores de cabeza, pérdida de apetito, falta de energía, falta de voluntad para trabajar, y salud más frágil.
Es por ello, que debido al aumento en la actividad laboral en el Área de Mercadeo, se hadecidido enfocar el problema en la institución universitaria.
FORMULACION DEL PROBLEMA
Carga de trabajo mental en el área de mercadeo en los empleados de una institución universitaria.
PREGUNTA PROBLEMA
¿Cuáles son los efectos de la carga de trabajo mental en el área de mercadeo en los empleados de una institución universitaria?
OBJETIVO GENERAL
Analizar cuálesson las causas y efectos de la carga mental de los empleados en el Área de Mercadeo de una institución universitaria, cuyo resultado sirva para brindar información a los directivos y, posteriormente, brindar recomendaciones que ayuden a dar posibles soluciones al problema.
OBJETIVO ESPECIFICOS
Establecer las causas y efectos de la carga mental de trabajo del personal de Área de Mercadeo dela institución.
Brindar recomendaciones al área de Mercadeo sobre los riesgos de la carga mental de trabajo a los que el personal podría estar expuesto.
Dar conocimiento sobre el resultado del análisis de las causas y efectos de la carga mental de trabajo en Área de Mercadeo a la institución.
JUSTIFICACIÓN
Después de la visita y observación realizada a los puestos de trabajodel área de Mercadeo de una Institución Universitaria, se han planteado distintas hipótesis, con respecto a los efectos de la carga mental de trabajo que enfrenta el personal de dicha área producto de la labor que realizan, es por ello, que el presente proyecto de investigación se realiza con la intención de conocer cuáles son dichos efectos y poder así ofrecer recomendaciones a la Instituciónque repercutan en el bienestar de los empleados del área en mención.
Basados en lo anterior, consideramos importante precisar el concepto de carga mental del trabajo (CMT): Es un concepto que se utiliza para referirse al conjunto de tensiones inducidas en una persona por las exigencias del trabajo que realiza, tensiones que finalmente pueden concluir en enfermedad..
Por ello, se ha tenido...
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