Las Sociedades Humanas

LAS SOCIEDADES HUMANAS

Una de las principales características de las sociedades humanas en el mundo de hoy es su notable diversidad.
Esta diversidad tiene su origen en factores de tipo histórico, político, económico, cultural, religioso e incluso lingüístico, que han hecho que las regiones de nuestro planeta evolucionen y se organicen de formas muy variadas.
Además, esta evolución no haseguido el mismo ritmo en todas partes, de manera que algunas zonas presentan niveles de progreso económico y de transformación social muy diferentes entre si.
Cuando la diversidad es de tipo cultural y en las formas y estilos de vida, resulta ser muy enriquecedora y creativa. Pero si la diversidad afecta a los niveles de desarrollo económico, las diferencias pueden llegar a ser enormes y traerdesigualdades graves.
Por ello cuando los desequilibrios entre los grupos humanos o entre los territorios son muy grandes, se pueden producir graves conflictos que se deberían evitar por todos los medios.

ORGANIZACIÓN DE LA SOCIEDAD HUMANA

1.1. LA ORGANIZACION SOCIAL
Una de las características distintivas del ser humano es que vive en sociedad, donde organiza su vida en común sobre unterritorio.
Aunque no todas las personas que integran un grupo social se conocen entre sí, se interrelacionan por unos lazos económicos, ideológicos, políticos y territoriales compartidos, lo que les pro¬porcionan una identidad de pertenencia y un sentido de comunidad.
La organización de una sociedad es algo muy complejo y en ella intervienen muchas variables; las más importantes son:
• La economía, esdecir, la forma en que se orga¬niza la producción.
• La cultura, que incluye elementos como el len¬guaje, el arte y la religión.
• La tecnología, o la capacidad de disponer de aparatos electrónicos, de medios de transporte y comunicación, etc.
• Los valores, como la forma de gobierno y de propiedad, la estratificación social, la familia, etc.
Estas variables evolucionan con el tiempo y cuan¬douna de ellas cambia, acostumbra a arrastrar a las otras. Si no cambian al mismo ritmo, a menudo se producen desajustes en la organización social.

1.2. LA DIVERSIDAD SOCIAL
La diversidad nos habla de las diferencias que podemos identificar en los individuos o en los gru¬pos de personas teniendo en cuenta sus características propias, sus orígenes o sus estilos de vida.
Las personas somosdiversas porque tenemos dis¬tintos orígenes étnicos, creencias religiosas, opinio¬nes políticas, posibilidades económicas... También podemos ser diferentes por el físico, la forma de vestir, la edad, etc. Además, cada individuo tiene una inteligencia y unos comportamientos y valores culturales propios.
Las personas nos identificamos con algunos de estos rasgos y a menudo nos agrupamos con gentes quetienen las mismas características que nosotros. Ello nos distingue e identifica, pero no nos da dere¬chos o privilegios especiales.

1.3. DESIGUALDADES Y CONFLICTOS
En una sociedad diversa aparecen situaciones de conflicto cuando surge la desigualdad. Es decir, cuando dentro de un grupo social a alguien se le discrimina por su etnia, religión, orientación se¬xual, estética, edad, niveleconómico, etc., y no se le conceden los mismos derechos ni oportunidades que a los demás.
Por ejemplo, si en una sociedad determinada a al¬guien se le menosprecia por el color de su piel, se crean divisiones que llevan a la segregación racial y espacial, con los consiguientes conflictos que ello genera.

1.4. EVITAR CONFLICTOS Y DESIGUALDADES, CONSTRUIR LA DIVERSIDAD
En general, los países congobiernos democráti¬cos tienden a asegurar la igualdad de derechos para todos y, en consecuencia, permiten ejercer y disfrutar de la diversidad: se promulgan leyes que garantizan el reconocimiento a profesar cualquier re¬ligión o a que nadie sea acusado por ser inmigrante, o menospreciado por tener una discapacidad, etc.
En muchos países desarrollados del mundo occi¬dental ha progresado el llamado...