Las Universidades En La Industria De Telecomunicaciones

4.1 PERFIL PROFESIONAL DEMANDADO POR LA INDUSTRIA DE LAS TELECOMUNICACIONES

La lógica productiva ha cambiado y los instrumentos de cambio se relacionan con el desarrollo de la microelectrónica y el uso intensivo en los procesos productivos de nuevas tecnología de información y comunicación.

En la reflexión sobre los perfiles académicos y profesionales, las competencias emergen como unprincipio orientador para la selección de la clase de conocimientos que pueden ser apropiados para planear una formación profesional; se dirigen a resultados del aprendizaje, esto es al conjunto de competencias que incluye conocimientos, comprensión y habilidades que se espera que el estudiante domine, comprenda y demuestre después de completar programas completos de estudio.

Los empleadores quierenprofesionistas inteligentes, adaptables y flexibles que sepan enfrentar el cambio y la incertidumbre; que sepa trabajar en equipo, que demuestre habilidad para relaciones interpersonales, que se responsabilice de su área de trabajo, que ejecute las tareas con eficiencia y eficacia para aportar valor añadido a la organización recursos humanos que colaboren en la transformación de la dinámicaorganizacional y aporten competencias cognitivas y de acción de alto nivel.

El perfil de ingeniero de telecomunicaciones e informático son unos de los más buscados por el mercado laboral. Según datos de Infojobs.net , de las 893.000 ofertas que se produjeron en 2007 en el portal de empleo, el 17% iban en busca de profesionales informáticos y de telecomunicaciones, y en el 29% de estos casos, lasubcategoría profesional requerida era la de programación.

LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS POR LA INDUSTRIA TECNOLÓGICA.
La empresa Adecco dio a conocer su informe ―Los más buscados 2011, que reveló los perfiles profesionales que registra como los más buscados en lo que va del año y las proyecciones para 2012.
En el sector Tecnología, ―los más demandados son los Desarrolladores Sr. de lenguajesOrientados a Objetos, Lenguajes Web, Testers y Analistas Técnicos y
Funcionales en SAP, dice el trabajo.
Se incrementó además la demanda de personal que cuente con certificaciones, como Cisco y Microsoft, entre otras.

LISTADO DE PUESTOS DEMANDADOS Y SUS REQUISITOS PARA LLEGAR A ESE PUESTO

Analista programador
Requisitos:
Estudios mínimos: ingeniero técnico experiencia mínima: al menos 3años analistas programadores java swing, mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones java y java swing. Dominio de java 6, creación componentes swing propios, xml, sql, jdbc, valorable eclipse, rmi, socket, swingx, tibco, pl/sql, oracle 9 o superior. Mínimo de 1 año de experiencia en tareas de diseño técnico con uml.

Diseñador web
Requisitos:
 Diseño web diseño gráfico tipografíay color artes finales conocimientos (por lo menos a nivel usuario) en gestores de contenido: joomla, magento, wordpress, html y css javascript, json, jquery accesibilidad usabilidad seo community manager conocimientos en redes sociales a nivel marketing imprescindible aptitudes para trabajar en equipo tener facilidad comunicativa inglés (lectura de documentos técnicos) disponibilidad inmediata.Consultor
Requisitos:
Imprescindible: bilingüe en inglés o nivel negociación, disponibilidad para viajar definición y coordinación del plan de proyecto. Coordinación de los miembros del equipo, internos y de terceras partes. Identificación y previsión de riesgos. Propuesta de soluciones y planes de acción. Validación de los estándares de calidad coordinación con el departamento de IT paraasegurar los requerimientos de software y hardware. Gestión de las necesidades de entrenamiento de los miembros del equipo y priorización de las actividades a realizar. Coordinación con los miembros del equipo que definen el plan de entrenamiento para los usuarios finales.

Soporte técnico
Requisitos:
Realización de respaldos diarios de sistemas empresariales bajo procedimientos ya establecidos...