LAS VACACIONES

Las Vacaciones
Las vacaciones hacen referencias al descanso de una actividad habitual, o en otras palabras es la suspensión temporal de las obligaciones. Entonces cuando hacemos referencia alas vacaciones laborales, estas consisten en el descanso remunerado de una actividad.
Las vacaciones son una prestación social, a las cuales tiene derecho todo trabajador que preste susservicios a un empleador, durante un año ininterrumpido, en 15 días hábiles consecutivos. Los años siguientes tendrá derecho a 15 días hábiles más un (1) día adicional, contados a partir del segundo año,hasta un máximo de 15 días hábiles adicionales. Es decir, aquellos trabajadores con 16 o más años de servicio sólo podrán tener un máximo de 30 días hábiles de vacaciones.
Para conocer un poco másacerca del derecho que tienen los trabajadores a disfrutar de sus vacaciones y de su respectivo pago debemos tomar en cuenta los siguientes aspectos:
1-Es un Derecho del trabajador pero es al mismotiempo una obligación para éste, debido a su carácter social.
2- Es de duración determinada por la Ley o por el contrato laboral que suscriba o ampare el trabajador.
3-Se reconoce después de un año deservicios ininterrumpidos.
4-Tiene como finalidad reponer el desgaste físico y mental del trabajador.
5-Tiene igualmente como objetivo social promover el acercamiento familiar.
La Ley Orgánicadel Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), dentro de las vacaciones establecen la necesidad de un bono vacacional, siendo este además del pago del salario correspondiente de cada trabajador, unabonificación especial para el disfrute equivalente a un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días de salario normal.
Ahorabien, existen diversas preguntas que nos podemos hacer en cuanto a este tema como por ejemplo:
¿Se pueden acumular las vacaciones?
La respuesta es si, el trabajador o la trabajadora, según lo...