Las Vacaciones
Páginas: 3 (713 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2013
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VACACIONES
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Vacaciones de dic/2010 a ene/2011 y con salario mínimo ¿hay reajuste?-------------------------------------------------
Muchos trabajadores que ganan salario mínimo inician sus vacaciones en diciembre y regresan a labores en enero, cuando ya se ha reajustado dicho s.m.m.l.v. ¿sedebe reajustar el valor de las vacaciones por los días de enero?
El caso:
Pepito Pérez gana un s.m.m.l.v. e inicia sus vacaciones el 20 de diciembre de 2010 (salario $515.000), cuando regresa a laborarel 11 de enero de 2011, el s.m.m.l.v. corresponde a $ 535.600.
En éste caso, al trabajador le cancelan sus 15 días hábiles de vacaciones sobre $ 515.000, pero los días de vacaciones que alcanza adisfrutar en enero de 2011, no tienen ningún reajuste obligatorio (es potestativo del empleador si lo quiere hacer)
¿Por qué no es obligatorio hacer reajuste en el caso anterior?
Porque la legislaciónlaboral no lo expresa y sobre el particular, tiene una definición que no se presta para otras interpretaciones, veamos:
Art. 192 numeral 1º C.S.T.:
“Durante el período de Vacaciones el trabajadorrecibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas. En consecuencia, sólo se excluirán para la liquidación de Vacaciones el valor del trabajo en días dedescanso obligatorio y el valor del trabajo suplementario o de horas extras.”
Como observamos en el ejemplo, el trabajador inició sus 15 días hábiles el 18 de diciembre y ese mismo día que las inicia, laempresa tiene que pagárselas, y para ese día, él recibía $ 515.000.
Otra cosa es iniciar las vacaciones el 2 de enero
Ya si el trabajador gana 1 s.m.m.l.v. e inicia el disfrute de sus vacaciones el2 de enero, en ese caso la remuneración si se le tiene que pagar con el nuevo salario mínimo vigente para el día 2 de enero que las empieza a disfrutar “Durante el período de Vacaciones el...
VACACIONES
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Vacaciones de dic/2010 a ene/2011 y con salario mínimo ¿hay reajuste?-------------------------------------------------
Muchos trabajadores que ganan salario mínimo inician sus vacaciones en diciembre y regresan a labores en enero, cuando ya se ha reajustado dicho s.m.m.l.v. ¿sedebe reajustar el valor de las vacaciones por los días de enero?
El caso:
Pepito Pérez gana un s.m.m.l.v. e inicia sus vacaciones el 20 de diciembre de 2010 (salario $515.000), cuando regresa a laborarel 11 de enero de 2011, el s.m.m.l.v. corresponde a $ 535.600.
En éste caso, al trabajador le cancelan sus 15 días hábiles de vacaciones sobre $ 515.000, pero los días de vacaciones que alcanza adisfrutar en enero de 2011, no tienen ningún reajuste obligatorio (es potestativo del empleador si lo quiere hacer)
¿Por qué no es obligatorio hacer reajuste en el caso anterior?
Porque la legislaciónlaboral no lo expresa y sobre el particular, tiene una definición que no se presta para otras interpretaciones, veamos:
Art. 192 numeral 1º C.S.T.:
“Durante el período de Vacaciones el trabajadorrecibirá el salario ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas. En consecuencia, sólo se excluirán para la liquidación de Vacaciones el valor del trabajo en días dedescanso obligatorio y el valor del trabajo suplementario o de horas extras.”
Como observamos en el ejemplo, el trabajador inició sus 15 días hábiles el 18 de diciembre y ese mismo día que las inicia, laempresa tiene que pagárselas, y para ese día, él recibía $ 515.000.
Otra cosa es iniciar las vacaciones el 2 de enero
Ya si el trabajador gana 1 s.m.m.l.v. e inicia el disfrute de sus vacaciones el2 de enero, en ese caso la remuneración si se le tiene que pagar con el nuevo salario mínimo vigente para el día 2 de enero que las empieza a disfrutar “Durante el período de Vacaciones el...
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