Lascano
Páginas: 2 (411 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2012
Trabajo Práctico Nº 1: “Conflicto en la línea de ensamble”.
Consigna: Lea atentamente el texto y luego realice las actividades indicadas.
Una vez finalizada la tarea envíe el resultado altutor de su asignatura por la vía institucional.
Un martes a la 06.00 hs, dos jóvenes trabajadores de una línea de ensamble, en una fabrica de automóviles, disgustados porque no fue transferido elsupervisor de la línea como ellos habían solicitado en reiteradas ocasiones, cortaron el suministro eléctrico de la línea de ensamble e interrumpieron la producción.
Carlos y Daniel, tomaron estadeterminación – contando con el apoyo de todos sus compañeros – luego de que se cansaran de los lentos procedimientos del sindicato y de la indiferencia de los directivos de la empresa.
El blancode sus protestas era el supervisor de la línea, el Sr. Gómez, quien aducía que la producción registraba bajas desde antes que él asumiera su puesto, y que el gerente de producción el Sr. Gonzáles, lehabía dicho que su función era la de mejorar la tasa de producción y el nivel de calidad, llevándola a los niveles predeterminados. El Sr. Gómez advertía a sus superiores que si era transferido, sesentaría un precedente difícil de manejar en futuros conflictos.
Por otro lado, un delegado sindical, indicó que era necesario mejorar otras condiciones en la planta para que la producción seincrementara, como el servicio de comedor y aliviar los 32 grados de temperatura promedio del taller. En un comentario final el delegado señaló que, a través de una huelga no autorizada, dos hombrespodían lograr los mismos objetivos que con una huelga a gran escala.
Cada hora que corría, le costaba a la empresa una pérdida en la producción de $ 36.000.-
AL dar inicio a una junta de emergencia,el gerente de producción Sr. Gonzáles, se veía presionado para resolver dos objetivos (1) reanudar la producción y (2) desarrollar una política para prevenir futuras interrupciones de la línea....
Consigna: Lea atentamente el texto y luego realice las actividades indicadas.
Una vez finalizada la tarea envíe el resultado altutor de su asignatura por la vía institucional.
Un martes a la 06.00 hs, dos jóvenes trabajadores de una línea de ensamble, en una fabrica de automóviles, disgustados porque no fue transferido elsupervisor de la línea como ellos habían solicitado en reiteradas ocasiones, cortaron el suministro eléctrico de la línea de ensamble e interrumpieron la producción.
Carlos y Daniel, tomaron estadeterminación – contando con el apoyo de todos sus compañeros – luego de que se cansaran de los lentos procedimientos del sindicato y de la indiferencia de los directivos de la empresa.
El blancode sus protestas era el supervisor de la línea, el Sr. Gómez, quien aducía que la producción registraba bajas desde antes que él asumiera su puesto, y que el gerente de producción el Sr. Gonzáles, lehabía dicho que su función era la de mejorar la tasa de producción y el nivel de calidad, llevándola a los niveles predeterminados. El Sr. Gómez advertía a sus superiores que si era transferido, sesentaría un precedente difícil de manejar en futuros conflictos.
Por otro lado, un delegado sindical, indicó que era necesario mejorar otras condiciones en la planta para que la producción seincrementara, como el servicio de comedor y aliviar los 32 grados de temperatura promedio del taller. En un comentario final el delegado señaló que, a través de una huelga no autorizada, dos hombrespodían lograr los mismos objetivos que con una huelga a gran escala.
Cada hora que corría, le costaba a la empresa una pérdida en la producción de $ 36.000.-
AL dar inicio a una junta de emergencia,el gerente de producción Sr. Gonzáles, se veía presionado para resolver dos objetivos (1) reanudar la producción y (2) desarrollar una política para prevenir futuras interrupciones de la línea....
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