Laudos Laborales

JUNTA LOCAL DE CONCIIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL


JUNTA ESPECIAL NÚMERO ONCE
EXPEDIENTE NUM. 887/07
MARTÍNEZ GONZÁLEZ EDUARDO
VS.
OPERADORA GIGANTE, S.A. DE C.V.



===== V I S T O S para resolver los autos del juicio al rubro indicado, y,

============== R E S U L T A N D O ==============

1.- Por escrito presentado ante esta Junta, con fecha 17 de mayo del 2007,elactor EDUARDO MARTÍNEZ GONZÁLEZ, por apoderado, demando de: OPERADORA GIGANTE, S.A. DE C.V, ÁNGEL LOSADA MORENO, JAIME VALVERDE LOSADA, ALEJANDO NOLASCO AGUILAR, MIGUEL SERRANO, el pago de las siguientes prestaciones: LA REINSTALACIÓN en su empleo.- SALARIOS CAIDOS.- HORAS EXTRAS.- VACACIONES.- PRIMA VACACIONAL por el último año de servicios y proporcional al año de 2007.- AGUINALDO a razón de 30días anuales por todo el tiempo que dure el presente juicio.- SALARIOS DEVENGADOS del 18 al 20 de febrero del 2007.- LA REINSCRIPCIÓN ante el IMSS, desde que fue dado de baja y la INSCRIPCIÓN ante el SAR e INFONAVIT, por todo el tiempo de labores.- CONSTANCIA de servicios en términos del artículo 132, fracciones VII y VIII de la Ley Federal del Trabajo.- NULIDAD DE DOCUMENTOS que impliquenrenuncia a los derechos del trabajador.- =====================

2.- FUNDÓ SU DEMANDA EN LOS SIGUIENTES HECHOS: Que ingresó el 24 de noviembre del 2006, como Vigilante en prevención de pérdidas en jefe, en un horario de las 8:00 a las 20:00 horas, de lunes a domingo de cada semana, disponiendo de 45 minutos por lo menos para tomar alimentos y descansar, sin descanso semanal, con un salario quincenalintegrado de $5,665-94, compuesto por $1,765.95, por concepto de Salario base, mas $58.87 por prima dominical, más $103.19 por crédito al salario, 30 días de aguinaldo, 14 días de vacaciones, 35% de prima vacacional, y 30 días por concepto de participación de utilidades.- Que el 17 de abril del 2007, aproximadamente las 20:00 horas, en la puerta de entrada y salida que da a la calle de la fuente detrabajo, el señor Alejandro Nolasco Aguilar, quién se ostenta como Gerente General de la tienda le manifestó “que por instrucciones de la señora Samantha Velazquez López (Jefe de Recursos Humanos), estaba despedido, hechos que fueron presenciados por diversas personas.- =======================================

3.- Con fecha 24 de mayo del 2007 (fojas 7) fue radicada la demanda ante estaespecial.- Con fecha 01 de octubre del 2007 (fojas 43-44) se celebró la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, en la que, el actor se desistió de la demanda en contra de los codemandados físicos ÁNGEL LOSADA MORENO, JAIME VALVERDE POSADA, ALEJANDRO NOLASCO AGUILAR y MIGUEL SERRANO. En su desarrollo: En la ETAPA DE CONCILIACION no hubo arreglo. En la ETAPA DEDEMANDA Y EXCEPCIONES el actor ratificó su demanda. La empresa OPERADORA GIGANTE, S.A. DE C.V, dio contestación a la demanda, negó el despido y ofreció al actor se reintegrara a sus labores en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando. Las partes ofrecieron las pruebas que consideraron convenientes para probar sus acciones, excepciones y objeciones. Desahogadas las que así lasameritaron se turnaron los autos a la Etapa de ALEGATOS en la que se les tuvo por perdido a las partes su derecho, por lo que se declaró cerrada la instrucción y se turnaron los autos para resolución. Dictándose con fecha 24 de noviembre de 2011, cuyos puntos resolutivos fueron:
PRIMERO. El actor probó parcialmente su acción.--- La parte demandada probo parcialmente sus excepciones y defensas. == = = =

SEGUNDO. Se condena a la empresa demandada OPERADORA GIGANTE S.A. DE C.V., a pagarle al actor EDUARDO MARTÍNEZ GONZALES, salvo error u omisión de carácter aritmético, el pago de las siguientes prestaciones: $ reinstalar al actor en su puesto de VIGILANTE EN PREVENCION DE PÉRDIDAS EN JEFE.--- Los SALARIOS CAÍDOS Y QUE SE SIGAN CAYENDO desde la fecha del despido hasta aquella en que...