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Páginas: 6 (1411 palabras)
Publicado: 30 de enero de 2012
ANALISIS DE PUESTOS: DESCRIPCIÓN DE CARGO
1. PROPÓSITO DEL CARGO
Dirigir el área de Desarrollo Social de la Empresa, llevando los servicios y productos que desde ella se ofrezcan, con particular énfasis a la población económicamente más vulnerable, tanto rural como urbana. Este cargo guiará el brazo esencial de Fudem para el cumplimiento de su misión.
1.1. IDENTIFICACIÓN
||
|DATOS DE IDENTIFICACIÓN |
|Nombre del Puesto | Gerente de Desarrollo Social|
|Departamento/Área | Desarrollo Social |
|Cargo del Jefe Inmediato: |Dirección Ejecutiva |
|Puestos que Supervisa: |JEFES, COORDINADORES|
| |
Ubicación del Puesto en la Estructura Jerárquica
1.2. FUNCIÓN GENERAL DEL CARGO
Liderar el Departamento de Desarrollo Social, formando un equipo de trabajo eficiente en llevar los servicios deFudem al mayor número posible de población que necesite de éstos, de manera ordenada y económicamente viable.
Tiene como funciones fundamentales: Proponer e implementar planes; hacer uso eficiente de los recursos a su disposición; organizar el trabajo de su equipo; informar sobre resultados; y mejorar constantemente la eficiencia.
3. FUNCIONES ESPECÍFICAS
||
| |
|Presupuesto, planeamiento y estrategias|
|Ejecutar en apego a los presupuestos asignados por actividad y Departamento |
|Realizar planes en apego a los objetivos definidos y aprobados para su Departamento |
|Colaborar en la definición de la Estrategia de la Empresa, según sea requerido durantelos ejercicios de Planeación Anual y Estratégica |
| |
| ATENCIÒN AL CLIENTE/ PACIENTE |
|Liderar con el ejemplo en el servicio a lapoblación más necesitada |
|Identificar oportunidades que puedan convertirse en proyectos de servicio |
|Identificar poblaciones donde podamos ser más eficaces con la ayuda que podemos brindar ||Identificar líderes y lideresas que sean colaboradores eficaces en nuestros proyectos |
|Asegurarse de dejar siempre en alto el buen nombre de la Empresa luego de cada Proyecto de Servicio |
|Velar porque cada persona beneficiaria reciba servicios y productos superiores a lo que ha pagado...
1. PROPÓSITO DEL CARGO
Dirigir el área de Desarrollo Social de la Empresa, llevando los servicios y productos que desde ella se ofrezcan, con particular énfasis a la población económicamente más vulnerable, tanto rural como urbana. Este cargo guiará el brazo esencial de Fudem para el cumplimiento de su misión.
1.1. IDENTIFICACIÓN
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|DATOS DE IDENTIFICACIÓN |
|Nombre del Puesto | Gerente de Desarrollo Social|
|Departamento/Área | Desarrollo Social |
|Cargo del Jefe Inmediato: |Dirección Ejecutiva |
|Puestos que Supervisa: |JEFES, COORDINADORES|
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Ubicación del Puesto en la Estructura Jerárquica
1.2. FUNCIÓN GENERAL DEL CARGO
Liderar el Departamento de Desarrollo Social, formando un equipo de trabajo eficiente en llevar los servicios deFudem al mayor número posible de población que necesite de éstos, de manera ordenada y económicamente viable.
Tiene como funciones fundamentales: Proponer e implementar planes; hacer uso eficiente de los recursos a su disposición; organizar el trabajo de su equipo; informar sobre resultados; y mejorar constantemente la eficiencia.
3. FUNCIONES ESPECÍFICAS
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|Presupuesto, planeamiento y estrategias|
|Ejecutar en apego a los presupuestos asignados por actividad y Departamento |
|Realizar planes en apego a los objetivos definidos y aprobados para su Departamento |
|Colaborar en la definición de la Estrategia de la Empresa, según sea requerido durantelos ejercicios de Planeación Anual y Estratégica |
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| ATENCIÒN AL CLIENTE/ PACIENTE |
|Liderar con el ejemplo en el servicio a lapoblación más necesitada |
|Identificar oportunidades que puedan convertirse en proyectos de servicio |
|Identificar poblaciones donde podamos ser más eficaces con la ayuda que podemos brindar ||Identificar líderes y lideresas que sean colaboradores eficaces en nuestros proyectos |
|Asegurarse de dejar siempre en alto el buen nombre de la Empresa luego de cada Proyecto de Servicio |
|Velar porque cada persona beneficiaria reciba servicios y productos superiores a lo que ha pagado...
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