Legislacion
Páginas: 3 (715 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2011
PREGUNTAS GENERADORAS
1. Cuáles son las normas de tipo participativo y cuál ha sido la dinámica de la salud ocupacional en Colombia?
2. Cuáles son los órganos de participación a nivelnacional y empresarial que se deben conformar de acuerdo con la legislación vigente?
3. Cuál es la composición y funciones del comité paritario y que obligaciones tienen los empleadores ytrabajadores?
Cada comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:
De10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantespor cada una de las partes.
De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
A las reuniones del Comité solo asistirán los miembros principales. Los suplentesasistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el presidente del Comité.
Funciones
Son funciones del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, además de lasseñaladas por el Artículo 26 del Decreto 614 de 1984, las siguientes:
a. Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividadesque procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
b. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, superiores ydirectivos de la empresa o establecimientos de trabajo.
c. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir porderecho propio los informes correspondientes;
d. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el...
1. Cuáles son las normas de tipo participativo y cuál ha sido la dinámica de la salud ocupacional en Colombia?
2. Cuáles son los órganos de participación a nivelnacional y empresarial que se deben conformar de acuerdo con la legislación vigente?
3. Cuál es la composición y funciones del comité paritario y que obligaciones tienen los empleadores ytrabajadores?
Cada comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:
De10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantespor cada una de las partes.
De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
A las reuniones del Comité solo asistirán los miembros principales. Los suplentesasistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el presidente del Comité.
Funciones
Son funciones del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, además de lasseñaladas por el Artículo 26 del Decreto 614 de 1984, las siguientes:
a. Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividadesque procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
b. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, superiores ydirectivos de la empresa o establecimientos de trabajo.
c. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir porderecho propio los informes correspondientes;
d. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el...
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