Lenguas Y Linguistica
Páginas: 8 (1884 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2013
ACTIVIDAD # 1
1. QUE OPINION TIENE DEL ADMINISTRADOR DE ESCRITORIO? RELATE ALGUN CASO QUE USTED CONOZCA.
Un administrador de puertas cerradas o de escritorio no es un líder, es aquel que busca su desarrollo personal, crea un ambiente desagradable en su unidad y siempre esta abierta a los chismes y crea grupos dentro de la institución y provoca que la institución vaya decayendo comoha sucedido en una escuela fiscal donde la directora era abierta para el chisme y nunca aceptaba sugerencias solo se imponía frente al personal docente, ella también cumplía el rol de maestra de un año básico u este era el que menos alumnado tenía y en la actualidad a la escuela desean cerrarla porque cada día tienen menos alumnos, lo que denota la mala administración de la misma.
2.COMO DEBE SER UN ADMINISTRADOR?
Debe ser un líder innato, democrático, confiable, respetuoso y considerado, debe tener como cualidad principal la calidad humana, debe ser organizado, flexible, estratega, tener espíritu de grupo y sobre todo ser autocrítico.
3. OBSERVE A UN ADMINISTRADOR Y HAGA UNA DESCRIPCION DE CÓMO SE DESEMPENA EN SUS FUNCIONES.
El administrador tiene un compromisocon los niños y la juventud, tiene espíritu de servicio, siempre se capacita y esta abierto a la tecnología, incentiva a sus colaboradores a capacitarse para el bienestar de los niños, tiene habilidad para tratar con los padres de familia, jóvenes y niños.
4. QUE SIGNIFICADO TIENE UN ADMINISTRADOR DE ALTA GERENCIA PARA UNA INSTITUCION?
Significa romper con el paradigma tradicional, lamanera de hacer administración de escritorio, anticientífica, deshumanizada y autoritaria.
5. EN QUE INFLUYE EL ENTORNO EN LA TOMA DE DECISIONES DEL ADMINISTRADOR?
El entorno influye porque es el medio que nos rodea y en la toma de decisiones se debe analizar los problemas, necesidades, conflictos y ventajas de nuestro entorno para así proponer soluciones o proyectos que sirvan nosolo a la institución si no a la comunidad porque somos parte de un todo.
6. HAGA UNA INVESTIGACIÓN DE SU ENTORNO Y DÉ SOLUCIONES PARA LA INSTITUCIÓN QUE LABORA.
* Preparar charlas para los padres de familia de cómo se debe alimentar a los niños par que tengan una correcta nutrición.
* Realizar une escuela para padres donde se lo pueda orientar a los padres en las relacionesfamiliares.
7. ¿CUÁL ES EL PERFIL DE UNA ADMINISTRADOR DE ALTA GERENCIA?
Es un líder educacional, responde a inquietudes de la colectividad, crea un ambiente de armonía y trabajo compartido, mantiene la moral alta en toda actividad de la institución, actúa con criterio de Alta gerencia educativa, consigue éxitos institucionales, previenen problemas, planifica, organiza y supervigilarlas acciones.
8. ¿CÓMO DEBEN SER LA RELACIONES DEL ADMINISTRADOR CON LOS MIEMBROS DE LA INSTITUCIÓN?
La relación con los miembros de la institución debe ser cordial, basada en el respeto y la consideración con una actitud posita para contagiar a todos de alegría, buen humor, energía, fuerza de convicción, amabilidad, deseos de trabajar, responsabilidad para lograr así los objetivos dela institución.
ACTIVIDAD # 2
1.- ¿ QUE ES ANTICIPARSE AL FUTURO ?
Anticiparse al futuro es avanzar en el camino correcto, es asegurarse de una nueva meta que debemos trabajarla desde el presente renovandose en tiempos de paz y turbulencia, planificar un puente entre el hoy y el maniana .
2.- ¿ QUE SIGNIFICADO TIENE PARA UD. LA COMUNICACIÓN ?
Tiene un significado muy valioso yaque por medio de esta se permite transferir criterios con la participación de ideas y criticas constructivas, toda comunicación debe ser siempre precisa, clara, sencilla y ajustada a la verdad.
3.- EXPLIQUE EL SIGNIFICADO DE ROMPER PARADIGMAS.
Es haber mirado el futuro con consciencia creativa y convicción de innovación buscando la excelencia y terminando con el sistema obsoleto, caduco y...
1. QUE OPINION TIENE DEL ADMINISTRADOR DE ESCRITORIO? RELATE ALGUN CASO QUE USTED CONOZCA.
Un administrador de puertas cerradas o de escritorio no es un líder, es aquel que busca su desarrollo personal, crea un ambiente desagradable en su unidad y siempre esta abierta a los chismes y crea grupos dentro de la institución y provoca que la institución vaya decayendo comoha sucedido en una escuela fiscal donde la directora era abierta para el chisme y nunca aceptaba sugerencias solo se imponía frente al personal docente, ella también cumplía el rol de maestra de un año básico u este era el que menos alumnado tenía y en la actualidad a la escuela desean cerrarla porque cada día tienen menos alumnos, lo que denota la mala administración de la misma.
2.COMO DEBE SER UN ADMINISTRADOR?
Debe ser un líder innato, democrático, confiable, respetuoso y considerado, debe tener como cualidad principal la calidad humana, debe ser organizado, flexible, estratega, tener espíritu de grupo y sobre todo ser autocrítico.
3. OBSERVE A UN ADMINISTRADOR Y HAGA UNA DESCRIPCION DE CÓMO SE DESEMPENA EN SUS FUNCIONES.
El administrador tiene un compromisocon los niños y la juventud, tiene espíritu de servicio, siempre se capacita y esta abierto a la tecnología, incentiva a sus colaboradores a capacitarse para el bienestar de los niños, tiene habilidad para tratar con los padres de familia, jóvenes y niños.
4. QUE SIGNIFICADO TIENE UN ADMINISTRADOR DE ALTA GERENCIA PARA UNA INSTITUCION?
Significa romper con el paradigma tradicional, lamanera de hacer administración de escritorio, anticientífica, deshumanizada y autoritaria.
5. EN QUE INFLUYE EL ENTORNO EN LA TOMA DE DECISIONES DEL ADMINISTRADOR?
El entorno influye porque es el medio que nos rodea y en la toma de decisiones se debe analizar los problemas, necesidades, conflictos y ventajas de nuestro entorno para así proponer soluciones o proyectos que sirvan nosolo a la institución si no a la comunidad porque somos parte de un todo.
6. HAGA UNA INVESTIGACIÓN DE SU ENTORNO Y DÉ SOLUCIONES PARA LA INSTITUCIÓN QUE LABORA.
* Preparar charlas para los padres de familia de cómo se debe alimentar a los niños par que tengan una correcta nutrición.
* Realizar une escuela para padres donde se lo pueda orientar a los padres en las relacionesfamiliares.
7. ¿CUÁL ES EL PERFIL DE UNA ADMINISTRADOR DE ALTA GERENCIA?
Es un líder educacional, responde a inquietudes de la colectividad, crea un ambiente de armonía y trabajo compartido, mantiene la moral alta en toda actividad de la institución, actúa con criterio de Alta gerencia educativa, consigue éxitos institucionales, previenen problemas, planifica, organiza y supervigilarlas acciones.
8. ¿CÓMO DEBEN SER LA RELACIONES DEL ADMINISTRADOR CON LOS MIEMBROS DE LA INSTITUCIÓN?
La relación con los miembros de la institución debe ser cordial, basada en el respeto y la consideración con una actitud posita para contagiar a todos de alegría, buen humor, energía, fuerza de convicción, amabilidad, deseos de trabajar, responsabilidad para lograr así los objetivos dela institución.
ACTIVIDAD # 2
1.- ¿ QUE ES ANTICIPARSE AL FUTURO ?
Anticiparse al futuro es avanzar en el camino correcto, es asegurarse de una nueva meta que debemos trabajarla desde el presente renovandose en tiempos de paz y turbulencia, planificar un puente entre el hoy y el maniana .
2.- ¿ QUE SIGNIFICADO TIENE PARA UD. LA COMUNICACIÓN ?
Tiene un significado muy valioso yaque por medio de esta se permite transferir criterios con la participación de ideas y criticas constructivas, toda comunicación debe ser siempre precisa, clara, sencilla y ajustada a la verdad.
3.- EXPLIQUE EL SIGNIFICADO DE ROMPER PARADIGMAS.
Es haber mirado el futuro con consciencia creativa y convicción de innovación buscando la excelencia y terminando con el sistema obsoleto, caduco y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.