letoño

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOM-030-STPS -2006,
SERVICIOS PREVENTIVOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ORGANIZACION Y FUNCIONES

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NOM-030-STPS -2000
CAMPO DE APLICACIÓN

OBLIGACIONES DEL PATRON

OBJETIVO

TIPO B

RESPONSABLE

TIPO A

NO

NO

NOM -002
RB Y M

NOM -018
GR 0,1,2

SI

SI

ORGANIZACION

ORGANIZACION

FUNCIONESFUNCIONES
SERVICIOS:
INTERNOS
EXTERNOS
MIXTOS
2

Objetivo
Establecer:
– los lineamientos para desarrollar y promover los
Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el
Trabajo y
– las acciones necesarias para que, con su aplicación
en el centro de trabajo, se promueva un ambiente
laboral seguro y sano que prevenga accidentes y
enfermedades de trabajo.
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Servicios preventivosde seguridad y salud en el
trabajo (SPSST): son los prestados por el personal
capacitado para realizar funciones de prevención,
protección y control, así como de asesorar al
patrón, a los trabajadores y a sus representantes ,
en materia de seguridad y salud en el trabajo, pudiendo
ser:
– Externos: personal capacitado independiente al
centro de trabajo.
– Internos: patrón o personaldesignado
capacitado del centro de trabajo.
– Mixtos: personal capacitado interno como por
el personal independiente al centro de trabajo.
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Criterios de aceptación
Para los centros de trabajo tipo “A”
Cumplen
exhibiendo la documentación en la que demuestran que cuentan con un servicio
preventivo de seguridad y salud en el trabajo externo, interno o mixto,
por constatación ocular de laexistencia de los servicios tipo “A”, o
al expresar el apoderado legal del centro de trabajo que cuenta con el servicio tipo “A”.

El cual está organizado para cumplir como mínimo con los siguientes requisitos:
•

Cuenta con un responsable designado por el patrón o a través de convenios con
instituciones públicas o privadas.
Desarrolla las funciones de:
a)Capacitar al personal ocupacionalmenteexpuesto;
b)Desarrollar listado de atención a las emergencias;
c)Establecer las medidas preventivas o del programa de seguridad e higiene en
el trabajo; e
d)Implementar las medidas preventivas o del programa de seguridad e higiene
en el trabajo.
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Criterios de aceptación
Para los centros de trabajo tipo “B”
Cumplen
exhibiendo la documentación en la que demuestran que cuentan con unservicio preventivo de seguridad y salud en el trabajo externo, interno o
mixto o por constatación ocular de la existencia de los servicios o
al expresar el apoderado legal del centro de trabajo el tipo de servicio “B”.
El cual está organizado para cumplir como mínimo con los siguientes
requisitos:
•Deben contar con un responsable que el patrón designe o contrate.
•Funciones en los centrosde trabajo tipo “B”.
a)Capacitar al personal ocupacionalmente expuesto e informarlos;
b)Desarrollar los planes de atención a las emergencias,
c)Establecer el programa de seguridad e higiene en el trabajo, y
Implementar el programa de seguridad e higiene en el trabajo.
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Campo de aplicación
• Esta Norma rige en todos los centros de trabajo
del territorio nacional, de acuerdo a loscriterios de clasificación del grado de riesgo de
incendio o del grado de riesgo a la salud que se
identifican en el capítulo 7 de la presente
Norma.
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7.1 Tipo “A”. Aquellos centros de
trabajo que sean:

7.2 Tipo “B”. Los centros de trabajo
que sean:

a. De grado de riesgo de incendio
bajo o medio, según lo
establecido en la Tabla A1
determinación del grado de
riesgo de incendio de laNOM002-STPS-2000 (ver Apéndice
“A”), y

a. De grado de riesgo de incendio
alto, según lo establecido en la
Tabla A1 determinación del
grado de riesgo de incendio de la
NOM-002-STPS-2000
(ver
Apéndice “A”), o

b. De grado de riesgo a la salud 0, 1 y
2, cuando manejen sustancias
químicas, según lo establecido en
las Tablas E.2 criterios de
clasificación de grados de riesgo
a la...