Letra
Páginas: 8 (1876 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2013
INTRODUCCIÓN
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de laCiencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
Una ONG es una entidad de carácter civil (entendido como "El derecho y la disposición de participar en una comunidad, a través de la acción autorregulada, inclusiva, pacífica y responsable, con el objetivo de optimizar el bienestar público.") o social, con diferentes fines integrantes,creada independientemente de los gobiernos ya sea locales, regionales y nacionales, así como también de organismos internacionales. Jurídicamente adoptan diferentes estatus, tales como asociación, fundación, corporación y cooperativa, entre otras formas.
AIESEC es la organización elegida. Es una organización no gubernamental con integrantes que están interesados en temas mundiales y se dedican alliderazgo y la gestión.
HISTORIA
AIESEC inició su desarrollo como organización entre 1946 y 1948. Finalmente su identidad se definió en 1949 durante el Congreso Global en Estocolmo, Suecia.
Con la participación inicial de 88 estudiantes, en 1949 AIESEC creó su primer Programa Internacional de Intercambios. Desde entonces, el intercambio internacional de jóvenes permanece como una de lasactividades centrales de la organización.
En los años siguientes, más y más países se vincularon a la red y AIESEC se tornó global en un corto período de tiempo al estar presente en todos los continentes.
El número de jóvenes y organizaciones involucrados en el programa internacional de intercambios creció rápida y constantemente, alcanzando los 2.467 intercambios para finales de 1960 y4.232 para finales de 1970.
Tras la propuesta de Alemania en 1961, los seminarios fueron incluídos como parte de las actividades de recepción para los jóvenes en fase de intercambio. Tal propuesta fue bien recibida por los otros países y se definió un conjunto general de temas a tratar en los seminarios. Eran temas principalmente económicos y por primera vez AIESEC estaba abordando problemáticassocio-económicas específicas con un enfoque apolítico.
De esta manera, AIESEC ha continuado su proceso de desarrollo sumando iniciativas nuevas y perfeccionando día a día su actividad principal.
En el 2008, AIESEC celebra 60 años activando liderazgo. Ese mismo año, el ex miembro de AIESEC y ex presidente de Finlandia, Martti Ahtisaari obtiene el premio Nobel de la Paz.
AIESEC es hoy laplataforma internacional para que los jóvenes exploren y desarrollen su potencial de liderazgo, brindando más de 20.000 oportunidades de liderazgo, 16.000 intercambios internacionales, 470 eventos de capacitación, y herramientas virtuales para construir y soportar redes de trabajo.
En Argentina, AIESEC se encuentra desde 1964, contando con sedes estratégicamente localizadas en las ciudades ymercados estudiantiles más importantes del país como Buenos Aires, La Plata, Córdoba, Rosario, Mendoza, Bahía Blanca y Tandil.
Lo que empezó en 1948 como una organización para ayudar a la gente a desarrollar “relaciones de amistad” entre los países miembros es ahora una asociación global con sede en 110 países y territorios.
EL NOMBRE AIESEC
Proviene del antiguo acrónimo en francés“Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales”. En la actualidad, perdió toda significación, transformándose simplemente en el nombre o marca que identifica a la organización, por el hecho de que la membrecía que compone AIESEC abarca multiplicidad de disciplinas y no solo economía y comercio.
NATURALEZA
AIESEC es una organización:
• Global
•...
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de laCiencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
Una ONG es una entidad de carácter civil (entendido como "El derecho y la disposición de participar en una comunidad, a través de la acción autorregulada, inclusiva, pacífica y responsable, con el objetivo de optimizar el bienestar público.") o social, con diferentes fines integrantes,creada independientemente de los gobiernos ya sea locales, regionales y nacionales, así como también de organismos internacionales. Jurídicamente adoptan diferentes estatus, tales como asociación, fundación, corporación y cooperativa, entre otras formas.
AIESEC es la organización elegida. Es una organización no gubernamental con integrantes que están interesados en temas mundiales y se dedican alliderazgo y la gestión.
HISTORIA
AIESEC inició su desarrollo como organización entre 1946 y 1948. Finalmente su identidad se definió en 1949 durante el Congreso Global en Estocolmo, Suecia.
Con la participación inicial de 88 estudiantes, en 1949 AIESEC creó su primer Programa Internacional de Intercambios. Desde entonces, el intercambio internacional de jóvenes permanece como una de lasactividades centrales de la organización.
En los años siguientes, más y más países se vincularon a la red y AIESEC se tornó global en un corto período de tiempo al estar presente en todos los continentes.
El número de jóvenes y organizaciones involucrados en el programa internacional de intercambios creció rápida y constantemente, alcanzando los 2.467 intercambios para finales de 1960 y4.232 para finales de 1970.
Tras la propuesta de Alemania en 1961, los seminarios fueron incluídos como parte de las actividades de recepción para los jóvenes en fase de intercambio. Tal propuesta fue bien recibida por los otros países y se definió un conjunto general de temas a tratar en los seminarios. Eran temas principalmente económicos y por primera vez AIESEC estaba abordando problemáticassocio-económicas específicas con un enfoque apolítico.
De esta manera, AIESEC ha continuado su proceso de desarrollo sumando iniciativas nuevas y perfeccionando día a día su actividad principal.
En el 2008, AIESEC celebra 60 años activando liderazgo. Ese mismo año, el ex miembro de AIESEC y ex presidente de Finlandia, Martti Ahtisaari obtiene el premio Nobel de la Paz.
AIESEC es hoy laplataforma internacional para que los jóvenes exploren y desarrollen su potencial de liderazgo, brindando más de 20.000 oportunidades de liderazgo, 16.000 intercambios internacionales, 470 eventos de capacitación, y herramientas virtuales para construir y soportar redes de trabajo.
En Argentina, AIESEC se encuentra desde 1964, contando con sedes estratégicamente localizadas en las ciudades ymercados estudiantiles más importantes del país como Buenos Aires, La Plata, Córdoba, Rosario, Mendoza, Bahía Blanca y Tandil.
Lo que empezó en 1948 como una organización para ayudar a la gente a desarrollar “relaciones de amistad” entre los países miembros es ahora una asociación global con sede en 110 países y territorios.
EL NOMBRE AIESEC
Proviene del antiguo acrónimo en francés“Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales”. En la actualidad, perdió toda significación, transformándose simplemente en el nombre o marca que identifica a la organización, por el hecho de que la membrecía que compone AIESEC abarca multiplicidad de disciplinas y no solo economía y comercio.
NATURALEZA
AIESEC es una organización:
• Global
•...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.