Ley 045 presentación Power Point

ED-FMC

GENERAL DE
INFRAESTRUCTUR
A

Ley 045
(8-Octubre-2010)

(Decreto Supremo Nº.
0762)
1

Sgto. 2do. Tec. Luis Carlos Patzi Velarde

2

CAP. I ART. 5

Cuando se comete
Racismo?
La persona,arbitrariamente
e ilegalmente, restringe, anula o impide
el ejercicio de los derechos
individuales o colectivos, por motivos d
e:
  raza, origen nacional o étnico
  pueblos indígenas originariocampesinos, pueblo Afro boliviano
 uso de su vestimenta o idioma propio

3

CAP. I ART. 5

Cuando se comete Discriminación?
La persona, arbitrariamente e ilegalmente obstruye,
restringe, impide o anula elejercicio de los
derechos individuales y colectivos, por motivos de:
Sexo,
edad,
género,
orientación
sexual,
identidad
cultural,
filiación
familiar,
nacionalidad,
ciudadanía,
idioma,
credo
religioso,ideología, opinión política o filosófica,
estado civil, condición económica o social,
enfermedad, tipo de ocupación, grado de
instrucción, capacidades diferentes , intelectual
o sensorial, estado deembarazo, procedencia
regional, apariencia física y vestimenta.

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CAP. I ART. 1

OBJETO Y OBJETIVOS

 Objeto:

Establecer procedimientos para la prevención
y sanción de actos de Racismo y toda formade Discriminación.
 Objetivos:
Eliminar conductas de Racismo y toda forma
de Discriminación.

adIgualdadEqu
PRINCIPIOS GENERALES
n
5

PROTECCIÓN

EQUIDAD

CAP. I ART. 2

INTERCULTURI
DAD

IGUALDAD6

CAP. I ART. 3

A quienes es aplicable?
Se aplica en todo el
Territorio Nacional
y es para todas/as
los/as bolivianos/as,
sin reconocer ningún
tipo de inmunidad,
fuero o privilegio
alguno

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CAP.II ART. 6

Medidas de prevención: en el ámbit
o educativo




a) Promover políticas
institucionales
b) Diseñar y poner en marcha
políticas
c) Promover la
implementación de procesos
de formación yeducación

Medidas de prevención: en el
ámbito de la Administración Pública
Capacitar a empleados
públicos
 Gestionar y apoyar la
inclusión curricular
 Promover la ética funcionaria
 Promover el...