Ley 065 PENSIONES

Páginas: 2 (478 palabras) Publicado: 28 de octubre de 2015
Seguridad social ¡1.- De acuerdo al objeto de la ley cual es la entidad encargada de la administración de fondos del SIP?R.- Gestora publica de la seguridad social de largo plazo
2.- Concepto deprincipio de Interculturalidad?R.- Es el reconocimiento de la igualdad de oportunidades y derechos de convivencia entre las culturas del Estado Plurinacional de Bolivia respecto a la Seguridad Socialde Largo Plazo, en aplicación a lo dispuesto en el Artículo 8, parágrafo II de la Constitución Política del Estado.
3.- Como se encuentra constituido el fondo del Régimen Semicontributivo?R.- elFondo Solidario estará compuesto con recursos provenientes del veinte por ciento (20%) de las primas por Riesgo Común, por Riesgo Profesional, por Riesgo Laboral y de otras fuentes de financiamiento.4.-Cuales son las prestaciones y beneficios del SIP?R.- Son Prestación de Vejez, prestación solidaria de la vejez
5.- Que dispone la ley sobre las pensiones del seguro social obligatorio de largoplazo?R.- En la de pensiones dispone que los Afiliados o Derechohabientes con solicitud de pensión o con pensión en curso de pago en el Seguro Social Obligatorio de largo plazo, podrán acceder a laPrestación Solidaria de Vejez o a la Pensión por Muerte derivada de ésta, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la presente Ley y sus reglamentos.
6.- Cuales son y en qué consisten lasprestaciones beneficios del SIP?R.-
7.- Que dispone la ley sobre el pago de la compensación de Cotizadores?R.-
8.- Que comprende el pago de la prestación de invalidez por riesgo común?R.- El pagocomprende: a) La Pensión de Invalidez por Riesgo Común a favor del Asegurado.
b) Diez por ciento (10%) mensual del monto actualizado del Referente Salarial de Riesgos, con destino a la Cuenta PersonalPrevisional, en casos de invalidez total, o
c) Diez por ciento (10%) mensual de la Pensión de Invalidez actualizada, con destino a la Cuenta Personal Previsional, en casos de invalidez parcial.
d)...
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