Ley 19587
Páginas: 7 (1733 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2012
LEY 19587 - Higiene y Seguridad en el Trabajo
La Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y sus decretos Reglamentarios 351/79 y 1338/96 determinan las condiciones de seguridad que debe cumplir cualquier actividad industrial en todo el territorio de la República Argentina.
Comprende las normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que tenganpor objeto:
a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores;
b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo;
c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.
En líneas generales establece lascondiciones de seguridad que se deben cumplimentar, y que el servicio de Seguridad, Higiene y Medicina Laboral, a través de su asesoramiento debe controlar con visitas periódicas y mediciones en planta.
Características constructivas
o Establece las características que debe reunir todo establecimiento con el fin de contar con un adecuado funcionamiento en la distribución ycaracterísticas de sus locales de trabajo previendo condiciones de higiene y seguridad.
o Los establecimientos deben construirse con materiales de adecuadas características para la función a cumplir.
o Mantener las mismas características través del tiempo, evitando el deterioro de la construcción a través de tareas de mantenimiento.
o Todo lugar de trabajo debe contar con serviciossanitarios adecuados e independientes para cada sexo.
Provisión de agua potable
Todo establecimiento debe contar con provisión y reserva de agua para uso humano y eliminar toda posible fuente de contaminación y polución de las aguas que se utilicen y mantener los niveles de calidad establecidos por la legislación vigente.
Por tal motivo se deben realizar análisis al agua de consumo seaobtenida dentro de su planta o traídas de otros lugares.
Servicio de higiene y seguridad en el trabajo – Medicina del Trabajo
El objetivo principal es prevenir el daño que pudiera causarse a la vida y a la salud de los trabajadores por condiciones de trabajo y protegerlos en su actividad y ambiente contra los riesgos existentes.
Son obligatorios para empresas con más de 150 trabajadores(no administrativos) y deben estar prestados por Graduados Universitarios. En función de la cantidad de trabajadores las empresas podrán disponer de servicios internos, externos o ambos.
Control de Carga Térmica
Es la suma de la carga térmica ambiental y el calor generado en los procesos metabólicos.
En el caso de superar las temperaturas máximas según el tipo y régimen de trabajo sedeben implementar las medidas correctivas correspondientes tales como:
o Rotación del personal
o Entrega de ropa y EPP especiales.
o Colocación de barreras protectoras que impidan la exposición a radiaciones
Ventilación
La ventilación en los locales de trabajo debe contribuir a mantener condiciones ambientales que no perjudiquen la salud del trabajador.
A su vezlos locales deben poder ventilarse perfectamente en forma natural.
Se establece la ventilación mínima de los locales, en función del número de personas y actividad.
Contaminantes químicos en ambiente de trabajo
Contaminante químico: es toda sustancia orgánica o inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación, transporte, almacenamiento o uso puede incorporarse al aire ambienteen forma de polvo, humo, gas o vapor con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos pudiendo lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ella.
Control de radiaciones
Energía liberada que puede ser de diversos orígenes. La radiación es el desplazamiento rápido de partículas y ese desplazamiento puede estar originado por diversas causas.
Contaminación...
La Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, y sus decretos Reglamentarios 351/79 y 1338/96 determinan las condiciones de seguridad que debe cumplir cualquier actividad industrial en todo el territorio de la República Argentina.
Comprende las normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra índole que tenganpor objeto:
a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores;
b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo;
c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.
En líneas generales establece lascondiciones de seguridad que se deben cumplimentar, y que el servicio de Seguridad, Higiene y Medicina Laboral, a través de su asesoramiento debe controlar con visitas periódicas y mediciones en planta.
Características constructivas
o Establece las características que debe reunir todo establecimiento con el fin de contar con un adecuado funcionamiento en la distribución ycaracterísticas de sus locales de trabajo previendo condiciones de higiene y seguridad.
o Los establecimientos deben construirse con materiales de adecuadas características para la función a cumplir.
o Mantener las mismas características través del tiempo, evitando el deterioro de la construcción a través de tareas de mantenimiento.
o Todo lugar de trabajo debe contar con serviciossanitarios adecuados e independientes para cada sexo.
Provisión de agua potable
Todo establecimiento debe contar con provisión y reserva de agua para uso humano y eliminar toda posible fuente de contaminación y polución de las aguas que se utilicen y mantener los niveles de calidad establecidos por la legislación vigente.
Por tal motivo se deben realizar análisis al agua de consumo seaobtenida dentro de su planta o traídas de otros lugares.
Servicio de higiene y seguridad en el trabajo – Medicina del Trabajo
El objetivo principal es prevenir el daño que pudiera causarse a la vida y a la salud de los trabajadores por condiciones de trabajo y protegerlos en su actividad y ambiente contra los riesgos existentes.
Son obligatorios para empresas con más de 150 trabajadores(no administrativos) y deben estar prestados por Graduados Universitarios. En función de la cantidad de trabajadores las empresas podrán disponer de servicios internos, externos o ambos.
Control de Carga Térmica
Es la suma de la carga térmica ambiental y el calor generado en los procesos metabólicos.
En el caso de superar las temperaturas máximas según el tipo y régimen de trabajo sedeben implementar las medidas correctivas correspondientes tales como:
o Rotación del personal
o Entrega de ropa y EPP especiales.
o Colocación de barreras protectoras que impidan la exposición a radiaciones
Ventilación
La ventilación en los locales de trabajo debe contribuir a mantener condiciones ambientales que no perjudiquen la salud del trabajador.
A su vezlos locales deben poder ventilarse perfectamente en forma natural.
Se establece la ventilación mínima de los locales, en función del número de personas y actividad.
Contaminantes químicos en ambiente de trabajo
Contaminante químico: es toda sustancia orgánica o inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación, transporte, almacenamiento o uso puede incorporarse al aire ambienteen forma de polvo, humo, gas o vapor con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos pudiendo lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ella.
Control de radiaciones
Energía liberada que puede ser de diversos orígenes. La radiación es el desplazamiento rápido de partículas y ese desplazamiento puede estar originado por diversas causas.
Contaminación...
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