Resumen de ley 19587

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19587 Ley de higiene y seguridad en el trabajo

Proteger y preservar la integridad de los trabajadores.
El medio más eficaz de disminuir los accidentes y enfermedades del trabajo es neutralizar o aislar los riesgos y sus factores mas determinantes.

ART. 4°

La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas técnicas y medidas sanitarias precautorias, de tutela o de cualquierotra índole que tengan por objeto:
a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores
b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos del trabajo.
c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que pueden derivarse de la actividad laboral.

ART. 5°

Seconsideran como principios y métodos de ejecución básicos:
a) creación de servicios de higiene y seguridad en el trabajo de carácter preventivo y asistencial.
b) estudio y adopción de medidas para proteger la salud y la vida del trabajador en el ámbito de su ocupación, especialmente a aquellos que trabajan en tareas penosas, riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuros y/o losdesarrollados en lugares o ambientes insalubres.
c) aplicación de técnicas de corrección de los ambientes de trabajo en los casos en que los niveles de los elementos agresores, nocivos para la salud, sean permanentes y/o los desarrollados en lugares o ambientes insalubres.
d) fijación de principios orientadores en materia de selección e ingreso de personal en función de los riesgos a que den lugar lasrespectivas tareas, operaciones y manualidades profesionales
e) determinación de condiciones mínimas de higiene y seguridad para autorizar el funcionamiento de empresas
f) realización de exámenes médicos preocupacionales y periódicos al trabajador

ART. 6°

La reglamentación de las condiciones de higiene de los ambientes de trabajo deberán considerar primordialmente:
a) características dediseño de plantas industriales, establecimientos, locales, centros y puestos de trabajo, maquinarias, equipos y procedimientos seguidos en el trabajo.
b) factores físicos: cubaje, ventilación, temperatura, carga térmica, presión, humedad, iluminación, ruidos , vibraciones y radiaciones ionizantes.
c) contaminación ambiental: agentes físicos y/o químicos y biológicos.
d) efluentes industriales.ART. 7°

La reglamentación de las condiciones de seguridad en el trabajo deberán considerar primordialmente:
a) instalaciones, artefactos y accesorios, útiles y herramientas: ubicación y conservación
b) protección de máquinas, instalaciones y artefactos
c) instalaciones eléctricas
d) equipos de protección individual de los trabajadores
e) prevención de accidentes del trabajo yenfermedades del trabajo
f) identificación y rotulado de sustancias nocivas y señalamiento de lugares peligrosos y singularmente peligrosos
g) prevención y protección contra incendios y cualquier clase de siniestros.

ART. 8°

Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lorelativo a:
a) a la construcción, adaptación, instalación y equipamiento de los edificios y lugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas
b) a la colocación y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias y de todo género de instalaciones con los dispositivos que la mejor técnica aconseje

c) al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personald) a las operaciones y procesos de trabajo.

ART. 9°

Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos son también obligaciones del empleador:
a) disponer el exámen preocupacional y revisación médica periódica del personal, registrando sus resultados en el respectivo legajo de salud
b) mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento las maquinarias,...
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