LEY 30057

La Ley de Servicio Civil que fue aprobada por el Congreso de la República el 2 de julio, fue rubricada y promulgada por el presidente de la República Ollanta Humala Tasso, convirtiéndose en la LeyNº 30057. La norma consta de 98 artículos, 12 disposiciones complementarias finales, 14 transitorias, dos modificatorias y una derogatoria.
Para unos servidores públicos, la rechazan y la tildan deanti laboral e inconstitucional y otros la reciben con beneplácito porque señalan que se respetará la meritocracia, mejores oportunidades, remuneraciones y busca modernizar el estado.
Ante estasdos hipótesis encontradas analizaremos esta controvertida Ley. Según el objetivo de esta ley busca establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidadespúblicas del Estado. En este sentido concordamos con la ley, ante un gran número regímenes laborales (Dec. Leg. 276, 728 y 1057) y de las siete carreras especiales.
En cuanto a la finalidad de la ley,busca que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia y presten servicios de calidad a través de un mejor Servicio Civil promoviendo el desarrollo de laspersonas que la integran.
Si destacamos los principios de la Ley de Servicio Civil apuntan que el trabajador tenga Igualdad de oportunidades, sin discriminación por razones de origen, raza, sexo, opinión,condición económica o de cualquier otra índole. Con este principio se acabara con los tarjetazos y compadrazgos. De igual manera se evaluara el merito, la transparencia, probidad y ética pública yprotección contra el termino arbitrario del Servicio Civil.
Los servidores civiles de las entidades públicas se estarán clasificando en cuatro grupos: Funcionarios público, Directivo Publico, ServidorCivil de Carrera (profesionales) y Servidor de actividades complementarias (técnicos). Solo los servidores civiles de carrera pueden ser sujetos de formación profesional y acceder a maestrías....