Ley 51 de la css de panamá

Licenciatura en Recursos Humanos

Administración de Salarios y Evaluación de Cargo

LEY 51

Caja de Seguro Social de Panamá

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JULIO 2010

INDICE

INTRODUCCION

CAJA DE SEGURO SOCIAL

1 Reseña Histórica

2 Misión y Visión

3 Naturaleza Jurídica

4 Principios y Base Legal

5 Planes, Beneficios y Prestaciones

6 Recursos de la Caja de Seguro Social

7 SistemaMixto de la Caja de Seguro Social

PROGRAMAS MÁS RELEVANTES DE LA LEY 51

1 Maternidad y Enfermedad

2 Invalidez, Vejez y Muerte

3 Riesgo Profesional

4 Programa de Salud Integral del Trabajador

1 Lentes

2 Prótesis Dental

RESUMEN DE LOS PUNTOS MÁS IMPORTANTES

CONCLUSION

BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

En esta investigación, exploraremos la Ley 51 de la Caja de Seguro Socialpara cumplir con los requisitos de la materia de Evaluación y Analisis de Salario del II Cuatrimestre del 2010 de la Universidad Interamericana de Panamá

La Ley 51 del 27 de diciembre de 2005. Establece las normas de administración de la Caja de Seguro Social. Se tratan temas como: Naturaleza jurídica y fines de la Caja de Seguro Social, las Prerrogativas de la Caja de Seguro Social, lapotestad que tiene la Junta Directiva para dictar sus reglamentos, las Facultades de fiscalización de la Contraloría General de la República y el Órgano de Gobierno de la Caja de Seguro Social , Riesgos Profesionales, Sistema de Servicios de Salud de la Caja de Seguro Social, fondo fiduciario a favor de la caja de seguro social, creación e ingresos del fideicomiso, Autorización para transferir fondos,Aporte del Estado para la atención en salud, Fondos especiales para aumento de pensiones, entre otros temas.

Esta Ley subroga el Decreto Ley 14 de 27 de agosto de 1954, modificado por la Ley 49 de 17 de febrero de 1955, la Ley 19 de 29 de enero de 1958, la Ley 7 de 26 de enero de 1959, la Ley 66 de 30 de noviembre de 1959, el Decreto Ley 9 de 1 de agosto de 1962, la Ley 81 de 29 de noviembre de1963, el Decreto Ley 40 de 29 de septiembre de 1966, entre otras normas. Deroga el Decreto 1113 de 27 de septiembre de 1951, el Decreto 1350 de 27 de agosto de 1952, el Decreto Ley 38 de 8 de septiembre de 1953, la Resolución 5220 de 15 de noviembre de 1957, la Ley 74 de 21 de octubre de 1960, la Resolución 7 de 16 de marzo de 1961, la Resolución 30 de 27 de marzo de 1962, el Decreto de Gabinete329 de 15 de octubre de 1970, el artículo 11 del Decreto de Gabinete 68 de 31 de marzo de 1970, el Decreto de Gabinete 159 de 8 de julio de 1971, el Decreto 27 de 14 de agosto de 1972, el Decreto de Gabinete 146 de 7 de septiembre de 1972, entre otras normas.

Está ley modifica los artículos 24, 25, 40, 42, 60, 69, 72 y 74 del Decreto de Gabinete 68 de 31 de marzo de 1970, la denominación delCapítulo VI del Título IV, Libro II del Código Penal, los artículos 94 y 195-D del Código Penal, el artículo 1967 del Código Judicial, el artículo 1548 del Código de Comercio y el artículo 717 del Código Fiscal. Esta Ley adiciona los artículos 40-A y 42-B al Decreto de Gabinete 68 de 31 de marzo de 1970, el numeral 7 al artículo 1802 del Código Judicial, un párrafo al artículo 722 del Código Fiscal, elartículo 228-A al Código de Trabajo y el numeral 14 al artículo 28 de la Ley 56 de 27 de diciembre de 1995.

Esta norma contiene 4 titulos y 251 artículos. (páginas 2-119)

CAJA DE SEGURO SOCIAL

Reseña histórica

Caja de Seguro Social a nivel nacional:

La Caja de Seguro Social es una Institución de Seguridad Social creada en el año de 1941, a través de la Ley N° 23 de 21 de marzo;sin embargo, empezó a regir a partir del 31 de marzo de 1941, fecha en que se celebra el “ Día de la Seguridad en Panamá”.

Antes de la década de los cuarenta, existían algunas leyes que trataban de ofrecer protección a la clase trabajadora: la Ley N° 17 de 1916, Ley N° 65 de 1926 y la Ley N° 78 de 1930, exclusiva para los maestros. Con la creación de la Caja de Seguro Social se amplia...