LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN

LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN

1. INTRODUCCIÓN.- En nuestro país contamos con una Ley denominada “RACISMO Y FORMAS DE DISCRIMINACION”, esta Ley se promulgó debido a las permanentes
expresiones de racismo y formas de discriminación que cotidianamente se practica y del cual alguna vez todos hemos sido víctimas; Empero debemos considerar aquellos sectores que estructural ehistóricamente han sido discriminados por causas del racismo tales como: los indígenas, campesinos, mujeres, personas con capacidades diferentes, personas con opciones sexuales diferentes, adultos mayores y otros sectores.
Esta Ley está fundada en la Nueva Constitución Política del Estado art. 14 y refleja que “todo ser humano posee personalidad, capacidad jurídica y goza de derechosreconocidos”, siendo importante preservar la dignidad humana, el honor, la reputación que goza toda persona en la comunidad. En consecuencia el Racismo y las diferentes formas de Discriminación están sancionados en normas internacionales, como pactos, tratados y convenciones.

2. OBJETO Y OBJETIVOS.- Establecer mecanismos y procedimientos para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma dediscriminación en el marco de la Constitución Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos.
3. PRINCIPIOS GENERALES.-la presente ley se rige bajo los principios de:
interculturalidad.- Entendida como la interacción entre las culturas, que se constituye en instrumento para la cohesión y convivencia armónica y equilibrada entre todos los pueblos y naciones para la construcción derelaciones de igualdad y equidad de manera respetuosa.
igualdad.- Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derecho. El Estado promoverá las condiciones necesarias para lograr la igualdad real y efectiva adoptando medidas y políticas de acción afirmativa y/o diferenciada que valoren la diversidad, con el objetivo de lograr equidad y justicia social, garantizando condicionesequitativas específicas para el goce y ejercicio de los derechos fundamentales.
Equidad.- Es el reconocimiento a la diferencia y el valor social equitativo de las personas para alcanzar la justicia social y el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.
Protección.- Todos los seres humanos tienen derecho a igual protección contra el racismo y toda formade discriminación, de manera efectiva y oportuna en sede administrativa y/o jurisdiccional, que implique una reparación o satisfacción justa y adecuada por cualquier daño sufrido como consecuencia del acto racista y/o discriminatorio.
4. ALCANCES Y ÁMBITOS DE APLICACIÓN.- la presente ley se aplica a todo el territorio boliviano y a todos los lugares sometidos a su jurisdicción y se aplica a:Todos los bolivianos y bolivianas de origen o nacionalizados y a todo estante y habitante en territorio nacional que se encuentre bajo la jurisdicción del Estado.
Autoridades, servidores y ex servidores públicos de los órganos Ejecutivo, Legislativo, Judicial y Electoral del Estado Plurinacional de Bolivia, sus entidades e instituciones del nivel central, descentralizadas o desconcentradas y de lasentidades territoriales autónomas, departamentales, municipales, regionales e indígena originario campesinas.
Ministerio Público, Procuraduría General de Estado, Defensoría del Pueblo, Universidades, Policía Boliviana, Fuerzas Armadas y toda entidad de la estructura estatal.
Personas privadas jurídicas, instituciones no gubernamentales nacionales o extranjeras a través de sus representantes.Organizaciones sociales y mecanismos de control social.
Misiones diplomáticas bilaterales multilaterales y especiales ejerciendo funciones en territorio boliviano, de acuerdo a normas de derecho internacional.

5. DEFINICIONES.-
Discriminación.-Es separar, diferenciar o excluir a alguna persona, o tratarla como un ser inferior, o privarle de derechos, por ciertas características físicas, por...