Ley Contrataciones

NUEVA LEY DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES Y SU REGLAMENTO

(DECRETO LEGISLATIVO 1017 Y D.S. 184-2008-EF Y MODIFICATORIAS)


OBJETIVOS
Lograr que el participante tome el debido conocimiento y aplique correctamente la nueva legislación de Contrataciones del Estado, que incluye las modificaciones de la Ley y su Reglamento.

TEMARIO
➢ MARCO GENERAL
➢ FASE PREPARATORIA
➢FASE DE SELECCIÓN
➢ FASE DE EJECUCION CONTRACTUAL
METODOLOGÍA
A través de exposiciones-diálogo y Talleres, se buscará trasmitir los conocimientos de aplicación de la normatividad sobre temas específicos (Casuística aplicada), orientados a mejorar la gestión de las contrataciones del Area de Informática.

EVALUACIÓN
La evaluación estará basada en la calidad de las intervenciones orales y porlos resultados alcanzados por los participantes en los ejercicios y trabajos grupales.

La calificación es en base vigesimal y la nota mínima aprobatoria es de 14. El participante es considerado RETIRADO si posee un 33.33% de inasistencias.

DURACIÓN FECHAS Y HORARIO
El Curso se desarrollará en 80 horas académicas, en Diez (10) sesiones de ocho horas cada sesión.
DÍAS:
FECHAS:
HORARIO:PARTICIPANTES
Dirigido al personal designado por la Entidad





TEMARIO POR MODULOS


NUEVA LEY DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES Y SU REGLAMENTO

(DECRETO LEGISLATIVO 1017 Y D.S. 184-2008-EF Y MODIFICATORIAS)




PRIMER MODULO : MARCO GENERAL



SESION I NORMATIVIDAD LEGAL PRINCIPAL Y COMPLEMENTARIA


□ COMENTARIOS DE LA NORMATIVIDAD LEGAL PRINCIPAL- NORMAS DE ECONOMIA Y FINANZAS
- NORMAS DEL OSCE
- NORMAS DE LA DIRECCIÓN GRAL. DE PPTO. PUBLICO
- LEY DE LAS MYPES
- NORMAS SOBRE DISCAPACIDAD
- NORMAS DE LA CONTRALORIA GENERAL
- OTRAS
Se precisará la aplicación práctica de la normatividad legal principal


SESION II ANALISIS Y COMENTARIOS DE PRINCIPALES ASPECTOS GENERALESo PRINCIPIOS
o INAPLICACION DE LA NORMA
o IMPEDIMENTOS PARA SER POSTOR O CONTRATISTA
o FUNCIONARIOS Y ORGANOS ENCARGADOS DE LAS CONTRATACIONES
o DELEGACION DE FUNCIONES
o REQUISITOS DE FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DEL OEC
o SANCIONES ADMINISTRATIVAS
o CASOS PRACTICOS



SEGUNDO MODULO : FASE PREPARATORIA





SESION III PLAN ANUAL DECONTRATACIONES


o DEFINICION
o COMENTARIOS DE LA DIRECTIVA OSCE
o FORMULACIÓN:
o ESQUEMA DE FORMULACIÓN
o CONCILIACIÓN CON EL PIA
o CASOS PRACTICOS
o Valorización de bienes y servicios
o Procesos provenientes de años anteriores
o Modalidades
o Encargos
o Procesos exonerados




SESION IV APROBACION, EJECUCION Y MODIFICACION DEL PLANANUAL DE CONTRATACIONES



o APROBACIÓN
o DIFUSIÓN
o EJECUCIÓN
o MODIFICACIÓN
o EVALUACION
o CASOS PRACTICOS:
o Inclusiones
o Exclusiones


SESION V EXPEDIENTE DE CONTRATACION


• DEFINICION
• CONTENIDO
o CARACTERÍSTICAS Y ESPECIFICACIONES TÉCNICAS
o ESTUDIO DE MERCADO
o VALOR REFERENCIAL
oFACTORES DE EVALUACION
o DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL
• APROBACIÓN DEL EXPEDIENTE




SESION VI COMITÉ ESPECIAL


o COMITES ESPECIALES Y PERMANENTES:
o CONFORMACIÓN
o DESIGNACIÓN
o COMPETENCIA
o IMPEDIMENTOS
o QUÓRUM Y ACUERDOS
o RESPONSABILIDAD
o SANCIONES
o CASOS PRACTICOS







SESION VII LAS BASES - FORMULACIONo FORMULACION DE BASES:
o CONTENIDO:
o Condiciones Mínimas
o Acceso a las bases
o Prepublicación
o Estandarización de las bases
o Condiciones mínimas para procesos de AMC
o REQUERIMIENTOS TECNICOS MINIMOS:
o Definición y cumplimiento
o Detalle de características de las contrataciones, precisando la cantidad y calidad del bien...