ley de alimentacion del trabajo

Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras
(Gaceta Oficial Nº 39.666 del 4 de mayo de 2011)
Decreto Nº 8.189

03 de mayo de 2011

HUGO CHÁVEZ FRÍAS
Presidente de la República
Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria
en la construcción del socialismo, la refundación de la nación venezolana, basado en principioshumanistas, sustentado en condiciones morales y éticas que persiguen el progreso de la patria y
del colectivo, por mandato del pueblo y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el numeral
8 del artículo 236 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, y de conformidad
con lo dispuesto en el numeral 9 del artículo 1 de la Ley que Autoriza al Presidente de la Repúblicapara dictar Decretos con Rango, Valor y Fuerza de Ley en las Materias que se Delegan, en
Consejo de Ministros.
DICTA
El siguiente,
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE REFORMA PARCIAL DEL DECRETO
CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE ALIMENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES Y
LAS TRABAJADORAS
Artículo 1º. Se modifica el artículo 4º, en la forma siguiente:
Artículo 4
El otorgamiento delbeneficio a que se refiere el artículo 2 de esta Ley podrá implementarse, a
elección del empleador o la empleadora, de las siguientes formas:
1. Mediante comedores propios operados por el empleador, o empleadora o contratados con
terceros, en el lugar de trabajo o en sus inmediaciones.
2. Mediante la contratación del servicio de comida elaborada por empresas especializadas en la
administración ygestión de beneficios sociales.
3. Mediante la provisión o entrega al trabajador o la trabajadora de cupones, tickets o tarjetas
electrónicas de alimentación, emitidas por empresas especializadas en la administración y gestión
de beneficios sociales, con los que el trabajador o la trabajadora podrá obtener comidas o
alimentos en restaurantes o establecimientos de expendio de alimentos o comidaselaboradas.
4. Mediante la provisión o entrega al trabajador o la trabajadora de una tarjeta electrónica de
alimentación, emitida por una empresa especializada en la administración de beneficios sociales, la
cual se destinará a la compra de comidas y alimentos, y podrá ser utilizado únicamente en
restaurantes, comercios o establecimientos de expendio de alimentos, con los cuales la empresahaya celebrado convenio a tales fines, directamente o a través de empresas de servicio
especializadas.
5. Mediante la instalación de comedores comunes por parte de varias empresas, próximos a los
lugares de trabajo, para que atiendan a los beneficiarios y beneficiarias de la ley.
Mediante la utilización de los servicios de los comedores administrados por el órgano competente
en materia denutrición.

Parágrafo Primero: El beneficio de alimentación no podrá ser pagado en dinero en efectivo o su
equivalente, ni por otro medio que desvirtúe el propósito de esta ley salvo en los siguientes
supuestos:
a.- Podrá ser pagado en dinero en efectivo o su equivalente cuando el empleador o la empleadora
con menos de veinte (20) trabajadores o trabajadoras se le dificulte cumplir con elbeneficio de
alimentación, mediante las formas enumeradas en el presente artículo.
b.- Podrá ser pagado en dinero en efectivo o su equivalente, cuando a los trabajadores o
trabajadoras, independientemente del número de empleados o empleadas con que cuente su
empleador o empleadora, se les dificulte acceder a los establecimientos habilitados para canjear
los cupones o tickets de alimentación, outilizar la tarjeta electrónica.
c.- En el caso de las situaciones previstas en el Parágrafo Único del artículo 6 de la presente Ley.
Parágrafo Segundo: Cuando el beneficio previsto en esta Ley se encuentre consagrado en
convenciones colectivas de trabajo, la elección de las modalidades de cumplimiento deberá ser
hecha de común acuerdo entre el empleador o la empleadora y los sindicatos que sean...