Ley De Bono De Navidad

Universidad Interamericana de Puerto Rico
Recinto de Ponce

Análisis de Ley Laboral
Ley Núm. 34 de 12 de junio de 1969, p.57, según enmendada

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BADM 4340
Ley de Bono de Navidad, Empleados Públicos, se conoce también como Ley Num. 34 del 12 de junio de 1969, p.57, según enmendada.
El artículo 1, nos habla sobre la Creación de esta ley. Según ella todo funcionario o empleado delGobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y de la asamblea Legislativa, incluyendo los de las corporaciones publicas y municipales que ocupe o haya ocupado un cargo, puesto o empleo de carácter regular e irregular, tendrá derecho a recibir un bono de navidad cada año en que haya prestado servicios al Gobierno durante por lo menos seis meses en el caso de un funcionario o empleado regular, ynovecientas sesenta horas de un empleado irregular dentro del periodo de doce meses comprendido, desde el 1 de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del año en que se conceda, y que estos servicios no tienen que haber sido prestados en forma consecutiva. El pago se hará no más del 20 de diciembre de cada año. Si está ausente por enfermedad estos días se consideraran como de servicio. Siestuviera disfrutando de cualquier tipo de licencia sin sueldo, será como si estuviera de servicio. Cuando un empleado sostuviera alguna lección o enfermedad ocupacional que le permita trabajar, estos se acreditaran como de servicio. Si el empleado y este a adquirido el derecho a tener el bono, este le será pagado a sus dependientes.
El Bono de Navidad en el 1997 es el equivalente al 4.5% delsueldo anual del funcionario o empleado. En el 1998 será el 6%. Para el 1999 seria el 6.25%. Para el año 2001 en adelante 7.81% y después del 2003 en delante de 12.5% del sueldo anual del funcionario o empleado.
Para determinar el pago del bono se considerara el pago total devengado hasta la cantidad de 8,000 dólares. Durante los 12 meses del año. Lo mismo será para los empelados transitorios oirregulares y que se hallen en el uso de licencia militar con o sin paga.
Con relación al aumento del bono de navidad en los municipios, estará condicionado a la capacidad económica de cada municipio.
El artículo 3 de esta ley establece una serie de requisitos con relación al bono de navidad en los municipios.
* Primero, que para que hubiera bono de navidad se debía autorizar por ordenanzamunicipal.
* Segundo, que el Alcalde estuviera excluido de el.
Tercero, que el municipio aportara la mitad del costo de los bonos a pagarse.
* Cuarto, aquellos municipios sea de quinientos mil o menos y que no puedan pagar el 50% del bono que le toca, debe demostrarle al secretario de hacienda que no puede, para el entonces aportar la cantidad que falta.

El articulo 4 consigna losfondos para pagar esta ley en la asamblea legislativa y aquellas agencias donde los fondos salen con cargos al Fondo General, mediante una resolución conjunta del presupuesto general. Los que no se financian con el fondo general los pagaran las agencias con fondos propios o fondos especiales de donde se pagan los gastos de funcionamientos de tales organismos.
El articulo 5 de esta ley excluyedel pago de bono de navidad aquellos mediante convenio lo obtienen. Amenos que el bono que recibe el empleado fuera menor al que se provee por los artículos del 1 al 7 de esta ley.
El articulo 6 habla que el bono de navidad no esta sujeto a las deducciones de retiro y ahorro.
El artículo 7 nos presenta las excepciones y nos dice que las secciones 757-757f de este titulo no serán aplicables a losmiembros de la asamblea legislativa al Gobernador de Puerto Rico, a los miembros del gabinete del Gobernador de los jefes de agencias en instrumentalidades del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
Cuando don Luis A. Ferre en el año 1969 dio paso con la legislatura de su partido a la implementación del bono de navidad le hizo justicia a los empleados gubernamentales, cuyo sueldo era uno de...