Ley De Igualdad

Introducción

Relevancia y trascendencia de esta norma.
Ley de Igualdad debe celebrarse como un logro muy importante por toda la ciudadanía y en especial por las organizaciones y colectivos que han propiciado su materialización.
Esta norma posee una especialfirelevancia tanto por su finalidad como por su extenso contenido y representa un cambio de importancia en nuestro Ordenamiento Jurídico.Por otra parte, la aprobación esta ley progresa en el camino iniciado con la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, al incorporar de forma prioritaria a la agenda política la erradicación de cualquier discriminación por razón de género.
Si bien todas las leyes son importantes por su eficacia y por sufunción educativa o pedagógica, en el caso concreto de la Ley de Igualdad, debemos reconocer el valor simbólico y la existencia, pues asume la erradicación de la desigualdad de género y la construcción de una sociedad libre de los obstáculos y estereotipos del patriarcado como una cuestión de Estado, con el consiguiente enriquecimiento del Estado Social y Democrático de Derecho.
• Laimportancia de la Ley de Igualdad viene dada asimismo por su trascendencia y complejidad. Junto a su naturaleza de ley orgánica, significa una extensa reforma de nuestro ordenamiento (además de su articulado, de los principios y criterios de actuación que incorpora, también modifica - mediante disposiciones adicionales más de veinte leyes, en algunos casos reformas de gran relevancia.

¿Porqué una Ley de Igualdad?

Los argumentos jurídicos de su existencia serían los siguientes:
Nuestra Constitución (que consagra en su artículo 1 la igualdad como valor superior de nuestro ordenamiento y prohíbe la discriminación por razón de sexo en su artículo 14) impone a los poderes públicos la obligación de promover las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva (artículo9,2).
Uno de los fundamentos de esta Ley de Igualdad se encuentra en la necesidad de incorporar esa normativa comunitaria y lograr una adecuada transposición de directivas en materia de igualdad de trato (sobre todo, dos de gran relevancia: la 2002/73/CE, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de acceso al empleo, a la formación y a lapromoción profesional y condiciones de trabajo, y la Directiva 2004/113/CE, sobre aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso a bienes y servicios y su suministro)
Desde el punto de vista social, la necesidad de esta Ley de Igualdad resulta de la pervivencia de la desigualdad real en nuestra sociedad. Así, tanto en su, la Ley asume laexistencia de una realidad social muchas veces denunciada: la insuficiencia de la igualdad formal (o igualdad ante la ley), habida cuenta de la citada desigualdad real entre mujeres y hombres (violencia de género, discriminación salarial, mayor desempleo femenino, escasa presencia de mujeres en puestos de responsabilidad, etc.

El punto de vista de la ley
Esta nueva Ley se configura como una acciónnormativa de gran importancia por la finalidad que asume y por las reformas que representa. En este sentido, constituye un punto de llegada, una respuesta a las demandas sociales sobre la necesidad de nuevos y mejores instrumentos legales para erradicar la desigualdad que continúan sufriendo las mujeres, a pesar de la igualdad formal. Sin embargo, cualquier ley – más allá de la función educativa a quenos hemos referido – puede quedarse en el papel si no va acompañada de una dotación económica suficiente y de esfuerzo y compromiso de la sociedad donde debe aplicarse y desarrollar su eficacia. Así, la nueva Ley de Igualdad se presenta también como punto de partida. En esta línea de razonamientos, el informe del Consejo de Estado sobre el Ante proyecto de Ley de Igualdad, reflexionaba sobre la...