Ley de la renta

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TÍTULO DEL CARGO: PRESIDENTE DEL DIRECTORIO.
OBJETIVO DEL CARGO:
Ejercer la representación legal de la entidad y asumir la máxima responsabilidad ejecutiva en la gestión de administrar,
Construir, conservar y valorar el patrimonio vial, en aras de alcanzar el alto desempeño institucional.
DEPENDENCIA LINEAL:
No tiene dependencia lineal ni funcional, debido a que asume la responsabilidad
Dela Presidencia del Directorio.
AUTORIDAD DOBRE:
Jefes y Gerentes de todas las áreas de la empresa.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

-Dirigir a la institución en la ejecución de todas sus actividades administrativas,
-Financieras, legales, reglamentarias y técnico-operativas especializadas en el
-Marco de la misión institucional y atribuciones establecidas.
-Conocer, cumplir y hacercumplir todas las normas y disposiciones legales
Vigentes.
-Ejercer la representación legal de la organización en todos sus actos institucionales.
-Dirigir la ejecución y velar por el cumplimiento de las estrategias aprobadas por el
Directorio de la organización.
Proponer al Directorio la visión, políticas institucionales, las metas
-Organizacionales y las estrategias administrativas,financieras y operativas de la
Entidad, en el marco de las políticas del Gobierno Nacional.
-Presentar al Directorio el Programa Operativo Anual a la organización, de acuerdo a
Disposiciones vigentes, debiendo contener actividades con metas y resultados
Claramente identificados y cuantificados, con relación a la administración.
-Presentar y ejecutar el Presupuesto anual de la organización aprobado porel Directorio.
-Designar, nombrar, promover y remover al personal de la organización, de conformidad a las normas y procedimiento del Sistema de Administración de Personal,
En el marcote las ley.
-Gestionar financiamiento nacional e internacional en el marco de los objetivos y
Funciones.

REQUISITOS PARA OCUPAR EL CARGO:
Formación profesional:
Licenciado en Auditoría, Economía, IngenieríaCivil o ramas afines.
HABILIDADES:
Alto nivel de efectividad en el desarrollo de sus funciones
Atención a requerimientos institucionales
Capacidad de interrelacionarse y comunicarse con todos los niveles de la
Organización
Afianzar las buenas relaciones personales
Fortalecer el trabajo en equipo y la cooperación
Actitud de servicio
Planeación y organización adecuada de sus actividadesLiderazgo
Facilidad de negociación
Capacidad para resolver problemas
Autocontrol y motivación al logro de resultados
Ambiente de trabajo:
El trabajo se realiza en ambiente de oficina.

TITULO DEL CARGO: DIRECTORIO
OBJETIVO DEL CARGO:
Es ejecutar las resoluciones adoptadas por la Junta General de Accionistas;
Ejerce las facultades y derechos concernientes a la representación, dirección yAdministración de la Sociedad, siendo de su competencia resolver todos aquellos
Asuntos que por Ley o por el Estatuto de la Empresa no se encuentran expresamente
Reservados a la Junta General de Accionistas.
AUTORIDAD LINEAL SOBRE:
Jefes y Gerentes de todas las áreas de la empresa.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

-Elegir a su Presidente y Bice Presidente.
-Reglamentar su propiofuncionamiento.
-Aceptar la dimisión de sus miembros y promover la cobertura las vacantes que se
Produzcan en los casos previstos por la Ley.
-Encomendar determinados asuntos a uno o más de sus Directores, sin perjuicio de
Los poderes que pueda conferir a cualquier persona.
-Aprobar la Estructura Orgánica Funcional de la Empresa.
-Aprobar el Manual de Organización y Funciones, los demás documentosnormativos,
Directivas y procedimientos de la empresa, que no sean de competencia de la
Gerencia General.
-Nombrar y remover al Gerente General, Gerentes de Línea y Funcionarios que
Ejercen cargos de dirección y confianza. El nombramiento de los Gerentes de Línea
Ocurrirá a propuesta del Gerente General.
-Constituir comités, fijando sus funciones dentro de las que el Estatuto asigna al...
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