ley de lopcymat

tos establecidos en la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la Política Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo deberá incluir lo siguiente:

1. Programas de protección para garantizar el disfrute y el ejercicio de los
derechos consagrados en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, los reglamentos y demás normas quese dicten
en la materia, especialmente para aquellas personas que viven con el Virus
de Inmunodeficiencia Humana o el Síndrome de Inmunodeficiencia
Adquirida, las personas con discapacidad, las mujeres embarazadas,
trabajadores y trabajadoras en condiciones de paternidad y maternidad,
quienes presten servicios en trabajo rural, a domicilio, trabajo doméstico y
de conserjería, entreotras.
2. Estrategias que aseguren la participación protagónica de los trabajadores,
las trabajadoras, patronos y patronas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

Artículo 6. Normas de origen internacional
Las normas de la Organización Internacional del Trabajo contenidas en su
Constitución y Convenios, así como las previstas en tratados y demás
instrumentos normativosinternacionales sobre seguridad y salud en el trabajo,
Artículo 12. Condiciones Inseguras e Insalubres 5
Se entiende por condiciones inseguras e insalubres, entre otras, todas aquellas
condiciones en las cuales el patrono o patrona:

1. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos del
saneamiento básico, incluida el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios
ycondiciones necesarias para la alimentación.
3. No asegure protección a la maternidad, a los y las adolescentes que
trabajan o aprendices y, a las personas naturales sujetas a protección
especial.
4. No asegure el auxilio inmediato y la atención médica necesaria para el
trabajador o la trabajadora, que padezcan lesiones o daños a la salud.
5. No cumpla con los límites máximos establecidosen la Constitución, Leyes
y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute
efectivo de los descansos y vacaciones que corresponda a los trabajadores
y las trabajadoras.
6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en
materia de información, formación y capacitación en seguridad y salud en
el trabajo.
7. No cumpla con alguna de lasdisposiciones establecidas en el Reglamento
de las normas técnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por
las autoridades competentes, para la corrección de fallas, daños,
accidentes o cualquier otra situación que afecte la seguridad o salud de los
trabajadores y las trabajadoras.

Artículo 13. De lapolítica de créditos en materia de seguridad y salud en el
trabajo
A los efectos de impulsar una política de créditos destinada al financiamiento de
las inversiones para mejorar las condiciones y ambientes de trabajo, tal como lo
establece la Disposición Final Primera de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, los órganos crediticios del Estado y
aquéllos quepor gestión del Estado otorguen créditos destinados al
establecimiento, ampliación o mejoramiento de explotaciones industriales,
comerciales, agrarias, pecuarias y demás explotaciones económicas, deberán
asignar un porcentaje de este crédito a inversiones en materia de prevención,
seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 14. La protección de la maternidad y la salud y seguridad en eltrabajo.
La mujer trabajadora durante el embarazo y hasta un (1) año después del parto
tiene derecho a no realizar tareas que pongan en riesgo su vida, salud o seguridad
en el trabajo o la de su hijo o hija, sin que ello implique un menoscabo de sus
2. No asegure a los trabajadores y las trabajadoras toda la protección y
seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y...