Ley De Los Trabajadores Residenciales

ESPECIAL PARA LA DIGNIFICACIÓN DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES RESIDENCIALES

LEY ESPECIAL PARA LA DIGNIFICACIÓN DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES RESIDENCIALES

Ministerio del Poder Popular para la Comunicación y la Información

LEY ESPECIAL PARA LA DIGNIFICACIÓN DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES RESIDENCIALES
Ministerio del Poder Popular para la Comunicación y la Información; Av.Universidad, Esq. El Chorro, Torre Ministerial, pisos 9 y 10. Caracas-Venezuela. www.minci.gob.ve / publicaciones@minci.gob.ve

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ESPECIAL PARA LA DIGNIFICACIÓN DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES RESIDENCIALES Conscientes de que las trabajadoras y trabajadores que ejercen el oficio de conserjería constituyen una expresión vivientede la miseria estructural que aún vive nuestro pueblo, sin vivienda, sin empleo, y sometidas y sometidos a condiciones inhumanas propias de formas contemporáneas de esclavitud que hoy ejerce el capital sobre el trabajo, trabajadoras y trabajadores que por sólo contar con su fuerza de trabajo como mercancía, para sobrevivir, han tenido que aceptar muchas veces, sin alternativa, las humillaciones aque son sometidas y sometidos por el acceso a una

Directorio

Presidente de la República Bolivariana de Venezuela Hugo Rafael Chávez Frías Ministro del Poder Popular para la Comunicación y la Información Andrés Izarra Viceministro de Estrategia Comunicacional Alejandro Boscán Viceministra de Gestión Comunicacional Lídice Altuve Director General de Difusión y Publicidad Roberto Malaver Directorde Publicaciones Gabriel González Diagramación Ingrid Rodríguez
Depósito legal: lf87120113401975 Impreso en la República Bolivariana de Venezuela. Mayo, 2011

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vivienda y a un empleo, siendo que el sistema patriarcal de valores que constituye la sociedad capitalista desconoce el valor del trabajo doméstico, fundamentalmente de la mujer, y por ello establece relaciones de dominaciónen todos los órdenes de la vida de estos trabajadores y trabajadoras, mujeres en su mayoría, adultos y adultas mayores, familias sometidas a maltratos, humillaciones y limitaciones. Conscientes de que las dificultades para el acceso a la vivienda por este sector vulnerable se ven agravadas por la tragedia que han generado los cambios climáticos, y que la terminación de la relación laboral de estastrabajadoras y trabajadores, por la causa que fuere, le imponen el desalojo forzoso de sus viviendas, en medio de las dificultades que se afrontan para el acceso a este bien, que constituye un derecho humano.

Escuchando el llamado y reclamo de este sector frente a la inconstitucionalidad del marco jurídico regulatorio del oficio de conserjes, establecido en el Título V, Capítulo 3 de la LeyOrgánica del Trabajo de fecha 19 de junio de 1997, que colide con disposiciones fundamentales de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela aprobada en referendo popular el 15 de diciembre de 1999. Conforme al mencionado capítulo de la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y trabajadoras de conserjerías son aquellas personas “que tienen a su cargo la custodia de un inmueble, laatención, el aseo y el mantenimiento del mismo” (artículo 282) y que además para el desarrollo de esa labor tienen derecho, conforme al artículo 285, “a un descanso continuo no menor de 9 horas a partir de las 10 de la noche” artículo que da pie a que las administradoras y juntas de condominio les exijan una jornada laboral de 15 horas diarias.

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Siendo este el marco legal que hafavorecido el desarrollo en la sociedad venezolana de prácticas contemporáneas similares a la esclavitud, que si bien está formalmente abolida, encuentra un campo fértil para germinar en el marco de las relaciones de explotación capitalistas; y es por ello que, si bien pueden encontrarse excepcionalmente personas con este oficio a quienes se les garantizan plenamente sus derechos como trabajador o...