Ley de obras publicas

“PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: EL SERVICIO CIVIL DE CARRERA”

THOMEA DOMÍNGUEZ EDUARDO R.


CONTENIDO

PRESENTACIÓN
INTRODUCCIÓN
HIPÓTESIS
ANTECEDENTES
MARCO JURÍDICO DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA
CONTEXTO INTERNACIONAL DE LA MODERNIZACIÓN
ANÁLISIS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LOS GOBIERNOS (LEA, JLP, MMH, CSG)
PERSPECTIVAS Y CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFÍA

PRESENTACIÓN

Losesfuerzos realizados por el Estado para fortalecer y planear la actividad económica, han transcurrido en forma paralela con los dos esfuerzos realizados por prestar mayor atención a los programas de desarrollo y bienestar del personal al servicio del Estado.
Resultado de todo esto, ha sido el surgimiento del Servicio Civil de Carrera como un medio seguro para atraer los procesos de desarrollointegral de la Administración Pública.
Un estado moderno, requiere de la planeación como requisito documental para obtener un grado de desarrollo económico y social, que permita programar el manejo optimo de los recursos disponibles del país, adecuado a ello, se ha instrumentado en el Servicio Civil de Carrera, para que en forma sistemática justa, continua y dinámica aplique y coordine en suimplantación de métodos de investigación social, los principios que le rigen y las técnicas más modernas que se han desarrollado en la capacitación y en materia de administración y economía. Todo ello con el fin de garantizar a cada individuo la realización de sus potencialidades y su contribución más eficaz al desarrollo cultural, social u económico del país, con este ensayo a partir de un análisissomero de las cuatro administraciones (Luis Echeverría Alvarez, José López Portillo, Miguel Madrid Hurtado, Carlos Salinas de Gortari.), se manifestará a través de las vicisitudes que el Servicio Civil de Carrera ha tenido, su efectividad, contemplado desde la óptica de su funcionalidad y aplicación señalando aciertos y errores, quedando a consideración de los interesados, el criterio que le permitadistinguir las bondades y prejuicios que el servicio civil de carrera ha impuesto desde su aparición.
No se pretende, dentro de este trabajo de investigación, enjuiciar al Servicio Civil de Carrera desde un punto de vista nihilista, sino de proponer o señalar lo valioso y lo erróneo, para así estar en condiciones de buscar alternativas para que el Servicio Civil de Carrera cumpla realmente con losobjetivos para los cuales fue diseñado.

INTRODUCCIÓN

Vivimos una época intensa de transición hacia formas distintas de organización y convivencia social. Un nuevo tipo de sociedad irrumpe bajo el impacto de una revolución científica y tecnológica sin precedentes estamos frente a circunstancias y desafíos inéditos.
Los pueblos se liberan de formas de organización autoritarias, comunidadesculturales y nacionales, exigen reconocimiento y respeto a su derecho de decidir su destino. La democracia se impone como modelo de convivencia social y de gestión pública.
En todos los rincones del orbe, sin faltar México, las transformaciones han afectado usos y costumbres modificando ritmos y estilos de vida, obligando a pueblos y dirigentes a buscar alternativas para hacer frente a las nuevasperspectivas y retos.
A fin de enfrentar estos retos y aprovechar las nuevas oportunidades (TLC, OCDE.), México decidió volverse participante activo no espectador pasivo de los procesos de cambio en el mundo.
Es ahora, en este sexenio, cuando la modernización de la administración se efectúa más profundamente. Es mayor el intento por lograrlo, aunque claro, el interés siempre ha existido desdela Reforma Administrativa (1982-1989), hasta la Reforma del Estado y Modernización Administrativa (1989-1994). Es a estas dos últimas a las que nos referimos específicamente, porque en estas es donde se instaura el Servicio Civil de Carrera, nuestro objetivo de estudio.
La economía mexicana ha sido orientada durante los dos últimos regímenes hacia la reconstrucción, la reestructuración y la...