ley de pensiones

Ley de Pensiones. P.L. Nº 1093/2008
23 de Diciembre de 2008 a las 13:30
APROBRADA EL 21/12/2008
EL HONORABLE CONGRESO NACIONAL,
DECRETA:
LEY DE PENSIONES
TÍTULO I
PRINCIPIOS GENERALES
CAPÍTULO I
OBJETO, NATURALEZA Y PRINCIPIOS
ARTÍCULO 1 (Objeto de la Ley). La presente Ley tiene por objeto asegurar la continuidad de los medios de subsistencia del capital humano, en cumplimiento a lodispuesto en la Constitución Política del Estado.
ARTÍCULO 2 (Seguridad Social de Largo Plazo). La Seguridad Social de Largo Plazo está conformada por el Sistema Mixto de Pensiones y el Sistema No Contributivo.
ARTÍCULO 3 (Principios de la Seguridad Social de Largo Plazo). La presente Ley tiene como base los siguientes principios:
a) Universalidad: Es la garantía de protección a todas laspersonas aseguradas y beneficiarias de la Seguridad Social de Largo Plazo, sin ninguna discriminación.
b) Solidaridad: Es la garantía de protección a los menos favorecidos en base a la participación de todos los actores sociales, públicos y privados, involucrados en la Seguridad Social de Largo Plazo.
c) Integralidad: Es la gestión integral del Sistema Mixto de Pensiones y el Sistema No Contributivo.d) Unidad: Es la articulación de políticas, procedimientos y prestaciones en la Seguridad Social de Largo Plazo, a fin de cumplir el objeto de la presente Ley.
e) Sostenibilidad: Es el mantenimiento del equilibrio actuarial y financiero, necesario para la adecuada gestión de la Seguridad Social de Largo Plazo.
f) Eficiencia: Es el uso óptimo de los recursos de la Seguridad Social de LargoPlazo, para garantizar el pago de las prestaciones y beneficios que esta Ley asegura, y que éstas sean otorgadas de forma oportuna.
g) Equidad: Es el reconocimiento de prestaciones del Sistema Mixto de Pensiones de acuerdo a las contribuciones efectuadas.
ARTÍCULO 4 (Ámbito de Aplicación). La presente Ley contempla un sistema integrado de pensiones y beneficios que comprende:
a) Dentro de losRegímenes Contributivo y Semicontributivo, el otorgamiento de prestaciones de Vejez, Invalidez, Muerte y Gastos Funerales, en favor de los asegurados y en las proporciones que correspondan para los derechohabientes.
b) Dentro del Régimen No Contributivo, la Renta Dignidad y Gastos Funerales.
CAPÍTULO II
DEFINICIONES
ARTÍCULO 5 (Definiciones). A los efectos de la presente Ley, se establecen lassiguientes definiciones:
Accidente de Trabajo: Es el evento súbito o violento que provoca el fallecimiento o incapacidad del Asegurado, que se presenta en alguna de las siguientes circunstancias:
a) En el lugar de trabajo y durante las horas de trabajo.
b) En el lugar de trabajo, fuera de las horas de trabajo, si el Asegurado se encuentra realizando funciones encomendadas por su Empleador.
c) En unlugar diferente al lugar de trabajo, si el asegurado se encuentra realizando actividades relacionadas con su actividad laboral encomendadas por su Empleador.
d) Durante el horario de trabajo, independientemente del lugar donde se produzca el accidente, siempre que el Asegurado se encuentre realizando una actividad relacionada con su trabajo.
e) En el trayecto del domicilio del trabajador haciasu lugar de trabajo o viceversa, cuando el empleador provea los servicios de transporte, siempre que el recorrido no hubiera sido interrumpido en interés particular del trabajador o por cualquier razón extraña al trabajo.
Accidente Laboral: Es el evento súbito o violento que provoca el fallecimiento o incapacidad del Asegurado Independiente, relacionado con su actividad laboral.
Afiliado: Es lapersona incorporada al Seguro Social Obligatorio de Largo Plazo vigente hasta la fecha de inicio del Sistema Mixto de Pensiones.
Aportes: Son los Aportes del Asegurado y Aportes Solidarios.
Aporte Patronal Obligatorio: Son los aportes obligatorios que realizan los empleadores con destino a la Cuenta Previsional Integral.
Aportes Solidarios: Son los aportes obligatorios que realizan los...