Ley de prevencion de riesgos laborales



Ley de prevencion de riesgos laborales

La legislacion referente a la prevencion de los riesgos laborales es amplia y ha sido modificada y actualizada en numeros ocasiones por medio de realesdecretos y posteriores leyes como veremos mas adelante.
Sin embargo la Ley de prevencion de riesgos laborales del 8 de noviembre (Ley 31/1995) y la del XX del 2003 (Ley 54/2003) definen el grueso dela legislacion y se podrian considerar los texto mas importantes.
Ley de prevencion de riesgos laborales (Ley 31/1995 de 8 de noviembre)
Este es la primera y mas importante de todas las normativas.Aqui se indicaron por primera vez cuales eran los derechos de los trabajadores y obligaciones por parte del empresario en la materia de prevencion de riesgos laborales.
La ley 31/1995 consta de 7capitulos, y las sanciones por incumplimiento de esta ley de prevencion van de los 300€ a los 600.000€.
Ley de prevencion de riesgos laborales (Ley 54/2003 de ?? de ???)
Realiza modificaciones en elapartado 2 del articulo 14 de la ley 31/1995.
Realiza modificaciones en el articulo 16 de la Ley 31/1995, al definir a el plan de prevencion de riesgos laborales como parte de las medidas preventivas.Modifica el articulo 32 de la ley 31/1995 en el que añade al recurso preventivo.
R.D. 1435/1992 de 27 de noviembre
Real decreto 773/1993 de 30 de mayo
Trata sobre los EPI o Equipos de ProteccionIndividual para la prevencion de riesgos los trabajadores, definiendo sus disposiciones minimas de seguridad y salud.
Ley 21/1995 (NBE) CPI-96, R.D. 486/1997 y R.D. 1942/1993 de 5 de noviembreDefinen las condiciones de proteccion y el reglamento de instalaciones de proteccion contra incendios, tambien aplicable evidentemente a la prevencion de riesgos laborales.
Real decreto 486/1997 de 14 deabril
Disposiciones minimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
R.D. 486/1997 de 18 de julio
R.D. 1215/1997
R.D. 485/1997. Disposiciones minimas de señalizacion de seguridad y salud...