Ley de Prevención de Riesgos Laborales

1. (1,5 puntos) ¿Cual es el objeto de la ley? ¿Cuáles son los principios de la acción preventiva?

Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Objeto
Principios de la acción preventiva
-- Promover la salud y la seguridad de los trabajadores a través de la aplicación de medidas y el desarrollo de actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
- Esta ley establece losprincipios generales relativos a la prevención de riesgos profesionales, para la protección de la seguridad y la salud.
-- Evitar riesgos.
- Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
- Combatir los riesgos en su origen.
- Adaptar el trabajo a la persona.
-Evitar el trabajo monótono y repetitivo.
- Tener en cuenta la evolución de la técnica.
- Sustituir lo peligroso por lo quecomporte poco o ningún peligro.
- Planificar la prevención (integración de la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo).
- Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
- Garantizar que solo los trabajadores quereciban formación adecuada accedan a las zonas de riesgo grave o especifico.
- Podrán contratar seguros que puedan garantizar la cobertura de prevención de riesgos del trabajo.


2 -(1 punto) ¿Qué principios generales establece la ley en relación a la prevención de riesgos profesionales para la protección de la seguridad y la salud?Eliminación o reducción de los riesgos derivados del trabajo.
La información.
La consulta y la participación.
La formación de los trabajadores en materia preventiva.

3-(1 punto) ¿Cómo prevé la Ley la eliminación o reducción de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta y la participación, la formación de los trabajadores?

Reducción de riesgos: Losequipos de trabajo han de ser adecuados a la tarea que se realiza. El empresario ha de cuidar de que realmente se utilicen.

Información: Información sobre los riesgos y sobre las medidas y actividades de protección. A cada trabajador, y a sus representantes si es necesario.

Consulta y participación: en las cuestiones relativas a la seguridad y la salud.

Formación de los trabajadores.: Laempresa ofrecerá formación referente a la prevención de riesgos laborales y a la utilización correcta de los elementos que pone a disposición de los trabajadores para prevenir estos riesgos.





4-(1,5 puntos) La Ley regula las actuaciones de las administraciones públicas, los empresarios, los trabajadores y la representación de los trabajadores. Confecciona una tabla de este estilo pararelacionar estas actuaciones con las competencias que les corresponde a cada parte.

ACTUACIONES PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Trabajadores
Representantes de los trabajadores
Empresario
Administraciones públicas.
Cumplir las medidas de prevención adoptadas, por su propia seguridad y por la de las personas a las que pueda afectar su actividad profesional.

Utilizar de formaadecuada los equipos y medios de los que disponga.


No ha de anular los dispositivos de seguridad.

Informar de cualquier situación que pueda comportar riesgo.

Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad.

Cooperar con el empresario en las condiciones de trabajo.
Colaborar en la mejora de la acción preventiva.

Promover y fomentar lacooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa.

Efectuar propuesta al empresario y a los órganos de participación y representación sobre mediadas de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Tener vigilancia y control sobre el cumplimento de la norma.

Garantizar el reconocimiento de los derechos de los trabajadores.

Realizar una evaluación de los riesgos laborales....