Ley de seguridad y salud del trabajador

ALCANCE
A todos los sectores económicos y de servicios,todos empleadores y trabajadores públicos y privados, mienmbro de las fuerzas armadas y la policía nacional y los trabajadoresindependientes.
OBEJETIVO
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país, para ello es necesario al empleador, el Estado, y los trabajadores.
VENTAJA PARA LA EMPRESA
Fomentar una cultura deprevención de riesgos laborales, promoviendo un comportamiento seguro.
Identificar los peligros y evaluar los riesgos en las actividades que realiza la organización.
Eliminar, reducir o evitargastos referentes a la compensación después de los accidentes; como indemnizaciones, reparaciones en la infraestructura de la empresa, tiempos no laborados, etc.
Prevenir las demandas laborales de lostrabajadores al ocurrir un accidente y no contar con la documentación exigida por el Ministerio de Trabajo.
Prevenir las multas por parte de ministerio de Trabajo debido a Inspección inopinadas delmismo y no contar con la documentación exigida por el MINTRA.
Mejor comunicación entre los trabajadores y el empleador, fomentando el trabajo en equipo y permitiendo la mejora continúa en la gestiónseguridad y salud en el trabajo.

SANCIONES
ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIALES, en los siguientes términos:
El que infringiendo las normas de seguridad y saluden el trabajo y
estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas
necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad,
poniendo en riesgo su vida, saludo integridad física, será
reprimido con pena privativa de la libertad no menos de dos años
ni mayor de cinco años. Sí como consecuencia de una
inobservancia de lasnormas de seguridad y salud en el trabajo,
ocurre un accidente de trabajo con consecuencia de muerte o
lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa...